Product Owner

  • Locatie: Apeldoorn - De Brug
  • Salarisschaal: 11 (3.708,97 - 5.236,71)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: Meer dan 5 jaar
  • Reageren voor: 

 

Eigendomsregistratie is van groot belang voor de ontwikkeling van een land. Daar werken wij elke dag aan voor Nederland! Samen met onze stakeholders blijven we ons ontwikkelen om de Nederlandse burger en maatschappij optimaal te faciliteren. Wij hebben ruimte voor nieuw talent. Zet jezelf op de kaart als:
 
Product Owner
 
Voor deze functie zoeken wij iemand die een duidelijke visie heeft over het beheren en optimaliseren van onder andere de systemen waarmee notarissen en andere partijen stukken aanleveren ten behoeve van de kadastrale registraties en waarmee wij belanghebbenden informeren over wijzigingen in onze registratie. 


Data gedreven

Het Kadaster is volop in ontwikkeling. We leggen de lat hoog en zijn ambitieus. Onze stakeholders zijn erg tevreden. Onlangs hebben we een organisatieontwikkeling afgerond. Het doel was om onze relaties nog beter te bedienen met een data-gedreven gedachte. De samenhang van gegevens die in afzonderlijke registraties zitten, verbeteren we door de behoefte van onze klanten (geïntegreerde data) en onze infrastructuur beter op elkaar aan te laten sluiten.


De afdeling

De afdeling Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI) is primair verantwoordelijk voor het beheer, de ontsluiting, doorontwikkeling en operationele vernieuwing. Dit doen we voor een breed scala aan producten, diensten en processen. Efficiëntie en waarde toevoegen is het doel. Constante procesverbetering is één van de verantwoordelijkheden waarbij de focus ligt op operational excellence. Het cluster Data- en Procesmanagement richt zich op het functioneel beheren en verbeteren van bestaande diensten en de ondersteuning van de gebruikers van deze diensten. 


Het team

Het team waarin je komt te werken, opereert binnen het domein van Rechten en Zekerheid. Een van de diensten waar jij aan gaat werken, is ELAN. Het ELAN-proces bevindt zich in het hart van onze organisatie en is gericht op een effectieve en efficiënte manier van aanleveringen vanuit (voornamelijk) het notariaat. De kennisgevingen die via de systemen die jij beheert worden verzonden, gaan analoog of digitaal naar meer dan een miljoen ontvangers per jaar. Daarnaast ben je product owner van de registratie van persoonsgegevens, adressen (BAG) en schepen. De gebruikers van de systemen die jij beheert, zijn met name interne gebruikers. Twee IT-teams werken aan de systemen waarvan jij de product owner bent.


Jouw rol

Als product owner zorg je ervoor dat er continu regie zit op de backlog en ben je verantwoordelijk voor de operationele planning van de werkzaamheden. Je maakt de vertaalslag van de gebruikerswensen naar onze IT-collega’s. Uiteindelijk zorg je met elkaar voor een oplossing waar de gebruiker gelukkig van wordt binnen de kaders van operational excellence. Je zorgt voor de juiste prioritering en bent constant bezig met het verbeteren van de kwaliteit. Je geeft functioneel leiding aan de scrumteams en levert een inhoudelijke bijdrage aan de oplossingen die deze teams ontwikkelen. Ook help je collega’s binnen het Kadaster om Agile te werken en stimuleert deze werkwijze actief!


Jouw talenten

Om succesvol te zijn in deze functie maken we aanspraak op jouw veelzijdige talenten. Je hebt hbo-werk- en -denkniveau (liefst een relevante afgeronde opleiding zoals bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatiekunde of organisatiekunde) en bent gecertificeerd als product owner. De functie vraagt een stevige persoonlijkheid waarbij je praktisch ingesteld bent en besluitvaardig kunt optreden. De verschillende belangen voel je goed aan en je kunt effectief beïnvloeden en verbinden, mede door jouw goede communicatieve vaardigheden. 


Wat wij bieden? 

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Je werkt vanuit huis en vanuit één van onze vestigingen in Apeldoorn. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5.236. Het individuele keuzebudget is maar liefst 25% van je bruto maandsalaris (op basis van maximaal € 5.236 is dit € 1.309 per maand). Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 

 

De sfeer bij onze organisatie is informeel. Een goede werk-/privébalans vinden wij belangrijk. Werken vanuit huis wordt aangemoedigd, waarbij je flexibel bent in je werktijden. Dit uiteraard passend bij de uitvoering van je functie en in samenspraak met de leidinggevende. We bieden een goede pensioenregeling (ABP), het wettelijk minimum vakantiedagen is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuze Budget (IKB), een reiskostenvergoeding (max € 175,00), persoonlijk jaarlijks opleidingsbudget (€ 1.250), NS-Business Card, ouderschapsverlof, een eenmalige vergoeding voor de thuiswerkplek (€ 570,00 bij een vast dienstverband na het tijdelijke dienstverband), maandelijkse tegemoetkoming zorgkosten (€ 125,12) en thuiswerken, 13e maand (vanuit IKB) en natuurlijk een laptop en telefoon.


Interesse? 

Solliciteer direct via onderstaande button. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met teammanager Simone Schäfer via tel. 06 – 52481754. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of andere vragen kun je contact opnemen met Michel Varkevisser, corporate recruiter, via tel. 06-50085341 (ook bereikbaar via WhatsApp).

 

Procedure

Een assessment of TMA (Talenten Motivatie Analyse) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij deze vacature werken we niet met een einddatum. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben. Bij interesse adviseren we zo snel mogelijk jouw sollicitatie in te sturen of contact op te nemen!

 

foto Michel
Michel Varkevisser
+31 6 50 08 53 41 (ook WhatsApp)
michel.varkevisser@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!