Senior functioneel applicatiebeheerder (FAB)

  • Locatie: Apeldoorn - De Brug
  • Salarisschaal: 12 (4.521,30 - 5.952,93)
  • Opleiding: WO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: Meer dan 5 jaar
  •  

Zorg jij ervoor dat teams goed kunnen presteren en dat jouw diensten optimaal draaien en worden doorontwikkeld? Wij hebben ruimte voor nieuw talent! Zet jezelf op de kaart als:

 

Senior functioneel applicatiebeheerder (FAB)

 

Als senior FAB haal jij je energie uit het verbinden van IT-management, scrum teams en business. 
Je bent een proactieve coördinator die in staat is om zelfstandig binnen de organisatie te bewegen. Besluitvaardig en vasthoudend en in staat om je eigen pad te trekken in een complex krachtenveld. 

 

Jouw werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor de financiën van jouw diensten en het maken van werkafspraken bij wijzigingen in het team. Waar nodig huur jij de juiste mensen in en doe je actief mee aan de verbeterinitiatieven van de unit. Als FAB-beheer onderhoud en operationaliseer je dienstbeschrijvingen en specificeer je de kaders voor een beveiligings-, uitwijk en calamiteitenplan (business continuity). 

 

Je bent verantwoordelijk voor een goede werking van de functionaliteit van de applicaties en zorgt dat wijzigingen snel verlopen. Je stelt een jaarlijks onderhoudsplan op en houdt dit actueel. Tijdens een incident zorg jij ervoor dat deze zo snel mogelijk wordt opgelost. Dit doe je samen met de collega’s in verschillende andere teams en units

 

Je voorziet de product owner van de juiste informatie, zodat deze de juiste prioriteiten kan bepalen. Ook lever je beheerspecificaties aan de projectmanager voor de te ontwikkelen systemen. Verder onderhoud je klantrelaties op operationeel niveau en maakt daarbij duidelijke afspraken met klanten over de te leveren prestaties en diensten.

 

Jouw profiel

Je hebt wo-werk- en -denkniveau, gebaseerd op een afgeronde universitaire opleiding of minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Verder heb je kennis van en ervaring met ontwikkeling, onderhoud, beheer en exploitatie van systemen en infrastructuur. 

 

Je hebt kennis van beheerprocessen, ervaring met Agile werken, Scrum/DevOps teams en met teamdynamiek. Verder ben je sterk in organiseren, coördineren en communiceren. Je bent proactief en blijft effectief presteren onder druk. Ook beschik je over leiderschapskwaliteiten om teams aan te sturen en verandering in gang te zetten. Je signaleert kansen en neemt het initiatief om daarop te acteren. Je hebt diepgaande specialistische kennis op meerdere vlakken van je vakgebied om het MT te kunnen adviseren. 

 

Wij bieden

Een dynamische werkomgeving in een modern IT-bedrijf. Onze werksfeer is informeel, met aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Naast hard werken vinden we ontspanning ook belangrijk. Daarom biedt ons kantoor de mogelijkheid voor bijvoorbeeld tafeltennis, darten of 3D-printen. Ook is er elke maand een Innovation Friday, waar nieuwe ideeën worden gepitcht.

 

Met onze moderne arbeidsvoorwaarden maak jij je eigen keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Je start met een jaarcontract en bij wederzijdse tevredenheid krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Op dit moment werken wij voornamelijk thuis vanwege corona, maar je standplaats is ons kantoor ‘de Brug’ in Apeldoorn.

 

Sollicitatie en procedure

Interesse? Solliciteer dan direct via onderstaande button! Voor inhoudelijke vragen of informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met:

 

foto Mark
Mark Jonker
+31 6 31 75 87 86 (ook WhatsApp)
mark.jonker@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!