Junior/Medior Tester Kadaster (landmeetkundige applicaties)

  • Locatie: Apeldoorn - De Brug
  • Salarisschaal: 09 (4,016.26 − 5,576.70)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: 
  • Reageren voor: 

 

Haal jij energie uit tevreden gebruikers? Zorg jij dat de kwaliteit van applicaties naar een hoger plan getild wordt en borg je dit ook? Wij hebben ruimte voor nieuw talent. Zet jezelf op de kaart als:

 

Junior/Medior Tester Kadaster (landmeetkundige applicaties)

 

Jij bent in staat te automatiseren wat wenselijk is én wat geautomatiseerd kan worden. Je gaat geen uitdaging uit de weg, bent proactief en beweegt zelfstandig binnen de organisatie. Je vindt je uitdaging in het opstarten en opzetten van nieuwe teststrategieën, maar ook in het onderhouden en beter maken van bestaande opzetten. Ook ben je besluitvaardig, vasthoudend en in staat om je eigen pad te bewandelen in een complex krachtenveld.

 

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van zowel handmatige als automatische testen, in de gehele OTAP-straat. Tot je takenpakket behoren zowel het maken van testplannen en testscripts als ook het automatiseren van deze functionele en end-to-end testen. Samen met je team zorg je ervoor dat de gebruikers kunnen werken met applicaties die hen zo goed mogelijk ondersteunen in het werkproces. Tevreden gebruikers, daar doe je het voor. Waar standaardoplossingen mogelijk zijn, gebruik je ze. Je verdiept je in nieuwe ontwikkelingen en bekijkt waar die relevant kunnen zijn voor je team en breder binnen het Kadaster ingezet kunnen worden. 

 

Belangrijkste methoden en technieken:
•    Cucumber (gherkin) / Robot framework;
•    SQL – Oracle/ Postgres;
•    Continuous Integration/ Delivery: Maven, Jenkins, Sonar, Docker, Git;
•    Splunk;
•    Agile/ Scrum;
•    API’s  (REST- en SOAP services)

 

Het Kadaster

Waar loopt de grens tussen jouw tuin en die van je buren? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert alle informatie rondom eigendom en gebruik van de ruimte en het vastgoed in Nederland. Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie en de huizenmarkt. Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeks stelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen.
Klik hier als je meer wil lezen over wat het Kadaster doet.

 

Ons team

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) is verantwoordelijk voor de techniek en IT en stelt middelen en systemen beschikbaar voor de uitvoering van processen. We monitoren en verkennen technologische ontwikkelingen. BOI is de basis van DevOps (beheer- en ontwikkel-) teams en het projectmanagement. We zijn een shared service center dat kennis en expertise voor de ondersteuning van projecten levert.

 

Het EVEREST-team ontwikkelt en onderhoudt functionaliteit om het planbureau, de procesondersteuners, de binnendienst en landmeters te ondersteunen in hun werkzaamheden. Met het ontwikkelen van de applicaties worden de werkprocessen administratief ondersteund.  In toenemende mate worden geografische componenten ingezet om het werk inzichtelijker, efficiënter en aangenamer te maken. Het EVEREST-team werkt ook aan het project Kadastrale Kaart Next. Dit project richt zich op het geautomatiseerd leesbaar maken en verwerken van oude landmeetkundige veldwerken. Door deze machine-leesbaar en interpreteerbaar te maken en op geodetisch gevalideerde wijze aan elkaar te rekenen en te positioneren. Met als hoofddoel de nauwkeurigheid van de Kadastrale kaart sterk te verbeteren.

 

Jouw profiel

Je hebt minimaal hbo- werk- en -denkniveau en hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol. Je hebt kennis van beheerprocessen en ervaring met Agile werken. Je hebt deelgenomen aan Scrum/ DevOps sessies (stand-ups, retrospectives, refinements, planningsessies). Het is van belang dat je in Nederland woont. It is required that you live in the Netherlands, speak and write Dutch. Verder heb je kennis van en ervaring met: 

  • Het bepalen van een teststrategie;
  • Opstellen testplannen/ testscripts;
  • Handmatig en geautomatiseerd testen (ontwikkelen en onderhouden);
  • Initiëren van performance testen;
  • Oppakken en analyseren van productie incidenten. 

 

Het is een pré indien je:

  • Ervaring hebt met het gebruik van ontwikkeltools (Intellij / Visual studio code, wiremock, git, jenkins, postman) ; 
  • Ervaring hebt als scrum master;
  • Je wil verdiepen in het domein Landmeetkunde en GIS.

 

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit een van onze kantoren in Apeldoorn of vanuit huis.  

 

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 4.461,38 (schaal 9). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.115,35 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  

 

Wat kun je doen met het IKB? 

  • Bijkopen van extra verlofuren. 
  • Uit laten betalen in een zelfgekozen maand. 
  • Bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

 

Ook bieden wij: 

  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar. 
  • Een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek. 
  • Een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 131,84 per maand. 

 

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 

 

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

 

Interesse? Sollicitatie en informatie

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure? Bel Michel Varkevisser corporate recruiter, via 06-50085341.

 

foto Michel
Michel Varkevisser
+31 6 50 08 53 41 (ook WhatsApp)
michel.varkevisser@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!