Adviseur geodetische infrastructuur

  • Locatie: Apeldoorn - De Grift
  • Salarisschaal: 10 (3.037,69 - 4.492,35)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: 1-3 jaar
  • Reageren voor: 

 

Iemand die analyseert, vernieuwt en zich verantwoordelijk voelt voor goede data, processen en technieken. Jij biedt de zekerheid dat alle landmeters in hetzelfde coördinaatsysteem meten en GIS-gebruikers op de juiste wijze transformeren. Wij hebben ruimte voor nieuw talent. Zet jezelf op de kaart als een analytische: 

 

Adviseur geodetische infrastructuur

 

Een belangrijke rol vervullen in de geodetische infrastructuur van Nederland. Dat is wat de Nederlandse Samenwerking Geodetische Infrastructuur (NSGI) doet.

 

De afdeling

Het Kadaster, Rijkswaterstaat en de Hydrografische Dienst werken samen in de NSGI. Wij zorgen voor het tot stand komen, onderhouden en publiceren van de geodetische infrastructuur voor Nederland.

 

Wat ga je doen?

In een klein en slagvaardig team werk je als adviseur en ben jij verantwoordelijk voor een goede werking van onze GNSS-infrastructuur. Je adviseert over goed gebruik van GNSS-technieken, coördinaattransformaties en andere geodetische vraagstukken. Je voert (GNSS-)berekeningen en analyses uit op ingewonnen meetgegevens. Daarnaast voer je coördinaattransformaties uit en vereffen en toets je waarnemingen. 

 

Met het team ben je verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel houden van de actieve GNSS-Infrastructuur zoals het AGRS.NL en het RTK-netwerk NETPOS. Je werkt aan de ontwikkeling en het bewaken van de realisatie van de coördinatensystemen RD, NAP, ETRS89 en ITRS door middel van software-updates, databasebeheer, certificering en website-updates. 

Ook werk je aan de instandhouding van de GNSS-infrastructuur die daarvoor nodig is en zorg jij voor de ontsluiting van data en informatie via het GNSS-datacentrum en RDinfo. Hiervoor verwerk je bijhoudingsmetingen van kernnetpunten en deformatiemetingen van GNSS-stations en regel je antennekalibraties, overzichten van de technische status van stationslocaties en doe je locatieonderzoek voor nieuwe GNSS-stations.

 

Het team

Het team bestaat uit deskundigen die werken aan de producten en diensten van de afdeling. Voor specifieke projecten waarbij jouw geodetische expertise gewenst is, ben je onderdeel van het projectteam. Je volgt de ontwikkelingen in jouw vakgebied en komt met vernieuwende ideeën en toepassingen. 

 

Jouw profiel

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied geodesie of geo-informatie. Je bent goed op de hoogte van moderne plaatsbepalingssystemen. Je hebt kennis van geodesie, in het bijzonder GNSS-processing, coördinaatsystemen en vereffeningen. Ervaring met softwarepakketten zoals Move3 is vereist, kennis van het werk van het Kadaster is een pré. 

 

Je volgt de ontwikkelingen voor inwinnings- en verwerkingstechnieken van geo-informatie, waaronder landmeetkundige technieken, zoals waterpassen, tachymetrie en GNSS. Je hebt inzicht in de geometrische en niet-geometrische kwaliteit van data. Daarnaast heb je affiniteit met IT en ben je in staat om softwarecode en scripts (Python/Matlab) te lezen. Naast Engels spreek je Nederlands.

 

Flexibel en resultaatgericht

Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht, voelt je thuis in een Agile-organisatie en legt makkelijk contact. Je werkt graag samen met anderen om een bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk resultaat en stelt hoge eisen aan de kwaliteit. Je stelt je daarbij flexibel op. Je bent in staat om je mening te geven op een heldere en kritische wijze. Ook durf je afwijkende standpunten in te nemen. Belangrijk is dat je het leuk vindt om vanuit jouw expertise je werkzaamheden uit te voeren en projecten en ideeën te verrijken.


Wij bieden 

De sfeer bij onze organisatie is echt informeel. Een goede werk-privébalans is belangrijk. Werken vanuit huis wordt gepromoot waarbij je flexibel bent in je werktijden (binnen de rol en in samenspraak met de leidinggevende). We bieden een goede pensioenregeling (ABP), het wettelijk minimum vakantiedagen is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuze Budget, een reiskostenvergoeding (max € 175,00), persoonlijk jaarlijks opleidingsbudget (€ 1.250), NS-Business Card, ouderschapsverlof, vergoeding thuiswerkplek (€ 570, bij een vast dienstverband na het tijdelijke dienstverband), maandelijkse tegemoetkoming zorgkosten (€ 120,62), 13e maand (vanuit IKB) en natuurlijk een laptop en telefoon.
 
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Je werkt (normaliter) vanuit onze vestiging in Apeldoorn of vanuit huis. Op dit moment werken wij zoveel mogelijk thuis vanwege het coronavirus. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 4.492,35. Het individuele keuzebudget is maar liefst 25% van je bruto maandsalaris (op basis van maximaal € 4.492,35 is dit € 1.123,09 per maand). Het contract is in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 

 

Jouw talent bij ons op de kaart?

Heb je interesse in deze functie? Voor meer inhoudelijke informatie over de functie neem contact op met Dorus Kruse, manager PPB, via tel. 088 183 51 63. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Michel Varkevisser, corporate recruiter, via tel. 06 – 50085341. 

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Pas afgestudeerden die niet geheel voldoen aan de functie-eisen en/of beperkte relevante werkervaring hebben, worden ook nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

 

foto Michel
Michel Varkevisser
+31 6 50 08 53 41 (ook WhatsApp)
michel.varkevisser@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!