Chief Information Security Officer (CISO) Kadaster

  • Locatie: Apeldoorn - De Grift
  • Salarisschaal: 14 (5.513,01 - 7.218,31)
  • Opleiding: WO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: 
  • Reageren voor: 09-10-2022

 

Bijdragen aan een beter Nederland, dat past bij jou! Veel mensen weten niet welke rol het Kadaster speelt in de samenleving. Wij zorgen, door zekerheid te bieden, voor een goede economische basis. Onze data helpt bij het oplossen van maatschappelijke uitdagingen zoals energietransitie, woningnood, stikstof etc. Wij zijn op zoek naar nieuw talent, zet jezelf op de kaart als:
 
Chief Information Security Officer (CISO) Kadaster

 

“Deze functie (die je deels zelf invult) is uniek door de grote mate van zelfstandigheid op strategisch niveau. Je bent losgekoppeld van de techniek, maar wel verbonden. Je rapporteert direct aan de raad van bestuur en de dynamiek van een uitvoeringsinstantie maakt het leuk en uitdagend”- Ardie Kleijn, interim CISO.

 

Ons team

Ons team data management bestaat uit specialisten op het gebied van privacy, risk en security. Ook stellen wij de kaders aan data- en informatiemodellen. Het Kadaster beheert enorm veel eigendoms- en geodata, vaak in samenwerking met onze partners. We hebben een ambitieus security beleid vastgesteld, zijn goed zichtbaar en zien beweging in de organisatie. Het Kadaster is ISO-gecertificeerd. Er is een security board, Informatiebeveiligings-overleg en er zijn roadmaps. Zowel de informatiebeveiliging- als de crisisorganisatie zijn beschreven. De verdere doorvertaling naar de praktijk moeten we nu realiseren. Net als de ontwikkeling van de  organisatievolwassenheid en het verhogen van de technische weerbaarheid. De gezonde balans tussen implementatie baselines en risico aanpak moet aanwezig zijn. Dat zijn jouw doelen voor de komende jaren.   


Wat ga je doen?

In een notendop: jij gaat ervoor zorgen dat het Kadaster beschikt over een optimaal functionerend systeem van informatiebeveiliging. Je bent een echte ‘verbinder’ tussen besturing/management en uitvoering, maar ook over de directies heen. Verder:


•    Bevorder jij de veerkracht van de organisatie;
•    overzie je de crisisorganisatie en zorg je ervoor dat men regelmatig oefent;
•    stel je kaders, geef je richting en rapporteer je over de voortgang;
•    ben je aanspreekpunt en ‘trusted advisor’ voor de business;
•    ben je sparringpartner voor de raad van bestuur, de directies en management;
•    zie je (als crisisleider) toe op hoe de organisatie reageert bij ernstige informatiebeveiligings- of IT-incidenten;
•    onderzoek je risico’s en volg je wet en regelgeving om compliant te zijn/blijven;
•    verifieer je de stand van zaken door (het laten uitvoeren) van analyses, audits, assessments en inzetten van red teaming.

 

Jouw profiel

Met jouw generalistische expertise, leiderschaps- en communicatiekwaliteiten neem je besluiten. Stakeholders neem je op de juiste manier mee in het proces en je bent toegankelijk en zichtbaar. Je kunt risico’s duiden in consequenties, zonder in de techniek te verzeilen en kunt omgaan met tegengestelde belangen. De belangrijkste competenties die wij zoeken zijn: analytisch, overtuigingskracht en pro-activiteit. Wij zoeken een strateeg die de Kadaster brede informatiebeveiligingsstrategie beheerst en verankert. De CISO heeft visie en staat voor betrouwbaarheid en veiligheid van onze informatie.  Daarnaast heb je:

 

•    werkervaring in een soortgelijke positie;
•    minimaal 8 jaar werkervaring van/met informatiebeveiliging, risicomanagement & dreigingsbeelden;
•    kennis van relevante (BIO-/ISO-standaarden) wet- en regelgeving;
•    een stimulerende wijze van functioneel leidinggeven; 
•    academisch werk- en opleidingsniveau. 

 

Wij bieden

Een flexibele werkweek maakt deel uit van onze arbeidsvoorwaarden, waarin jij keuzes maakt qua werktijden. Je werkt hybride vanuit huis of onze vestiging in Apeldoorn. Je bruto maandsalaris is op basis van 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 7.218. Het Individuele Keuzebudget (IKB) is maar liefst 25% van je bruto maandsalaris. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. Verder bieden wij:

 

•    een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao;
•    het wettelijk minimum vakantie-uren is eenvoudig uit te breiden vanuit het IKB;
•    persoonlijk jaarlijks opleidingsbudget (€ 1.250);
•    maandelijkse tegemoetkoming zorgkosten (€ 128,50) en thuiswerkvergoeding;
•    een eenmalige vergoeding voor de thuiswerkplek (€ 570,- bij een vast dienstverband na het tijdelijke dienstverband).

 

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

 

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Bel Maartje Lof, manager datamanagement via 06 – 52472362. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Bel Michel Varkevisser, corporate recruiter, via 06-50085341 (ook bereikbaar via WhatsApp).

 

Procedure

Een veiligheidsonderzoek en het opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. De eerste gesprekken staan gepland op 13/14 oktober. De tweede gesprekken op 17/18 oktober. 
 

 

foto Michel
Michel Varkevisser
+31 6 50 08 53 41 (ook WhatsApp)
michel.varkevisser@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!