Demand Manager (Leveranciermanager TBO)

  • Locatie: Apeldoorn - De Grift
  • Salarisschaal: 12 (4.521,30 - 5.952,93)
  • Opleiding: WO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd
  • Werkervaring: 

 

In 2022 treedt de Omgevingswet in werking en daarmee verandert het proces van planning en vergunningverlening voor activiteiten in de fysieke leefomgeving ingrijpend. Gelijktijdig wordt de landelijke voorziening Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO-LV) operationeel. In 2020 neemt het Kadaster de tactische beheertaak van deze voorziening op zich. Daarom zoeken wij een
 
Demandmanager (Leverancier manager) TBO

 

Een onafhankelijke collega vaardig in het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties.

 

Over tactisch beheer

De afgelopen jaren heeft het Kadaster als één van de vier ontwikkelpartners meegewerkt aan de bouw van componenten van het DSO. We zijn door de bestuurlijke partners (Gemeenten, Provincies, Waterschappen en het Rijk) aangewezen om tevens de rol van tactisch beheerder op ons te nemen. In opdracht van de strategisch beheerder, het ministerie van Binnenlandse Zaken, voeren we de regie op de werking en doorontwikkeling van het DSO-LV. Kijk voor meer informatie op: www.kadaster.nl/omgevingswet.

Ketenmanager in nieuwe eenheid  
Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen en bewaken van de afspraken over de dienstverlening en fungeert namens de TBO in de rol van opdrachtgever aan de operationele beheerpartijen in de keten. Je initieert, onderhandelt en voert periodiek overleg met senior suppliers en servicemanagers bij de operationele beheerpartijen. Je signaleert afhankelijkheden tussen geplande veranderingen in het portfolio met gemaakte afspraken over continuïteit, kwaliteit en service. Je rapporteert t.b.v. de opdrachtgever over de overall performance van het DSO-LV en de performance van de operationele beheerpartijen. Je onderhandelt met de beheerpartijen over dienstenniveaus en bent verantwoordelijk voor de inhoud van de  SLA’s. Je geeft de programmadirecteur TBO gevraagd en ongevraagd advies over de samenwerking met de beheerpartijen.
 

Een ervaren Leveranciersmanager

Met jouw academische werk- en denkniveau beschik je over ruime kennis van de overheid. Je bent een senior in je vak, je hebt minimaal 10 jaar ervaring opgedaan met het regisseren van complexe ketens als contractmanager en/of leveranciersmanager bij meerdere (overheids)organisaties. Het doorgronden van onderlinge afhankelijkheden, samenwerkingsverbanden en het vastleggen van afspraken tussen verschillende overheden kent voor jou daarom geen geheimen. Goede relaties zijn belangrijk in deze rol en je weet deze dan ook adequaat te onderhouden met behoud van je professionele zakelijkheid. Eventuele ervaring met agile contracteren in een met SAFe werkende organisatie is daarbij mooi meegenomen. 

 

Informele werksfeer en veel ruimte om te leren en ontwikkelen 

In een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt jouw eigen keuzes. Keuzes die passen binnen een flexibele 36-urige werkweek. Naast 1 dag in de week met het hele team in Apeldoorn, werk je de rest van de week mobiel op diverse locaties in het land, vooral in de regio Utrecht en Den Haag. Je bruto maandsalaris is, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5.952, - met daarnaast 25% keuzebudget.

 

Sollicitatie en informatie

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer direct via onderstaande button! Meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem contact op met:

 

foto Mark
Mark Jonker
+31 6 31 75 87 86 (ook WhatsApp)
mark.jonker@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!