Functioneel beheerder landmeetkundige applicaties

  • Locatie: Apeldoorn - De Grift
  • Salarisschaal: 10 (3.037,69 - 4.492,35)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: onbepaalde tijd
  • Werkervaring: 
  • Reageren voor: 13-05-2021

 

Wil jij bijdragen aan het onderhoud van onze systemen en applicaties? Dankzij jou als functioneel beheerder kunnen we rekenen op een snelle en juiste verwerking van onze landmeetkundige diensten. We hebben ruimte voor talent!  Zet jezelf op de kaart als:


Functioneel beheerder landmeetkundige applicaties

 
Je gaat producten en processen beheren voor landmeetkundige diensten. Bij incidenten schakel je direct en zorg je ervoor dat het productieproces zo goed mogelijk doorgaat. Je staat sterk ik je schoenen en weet goed hoe je iets voor elkaar kunt krijgen. In deze rol komt kennis van IT en de landmeetkundige applicaties zoals TIR, Move3, Relaas van Bevindingen en Beheerdossiers goed van pas!

 

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden zijn erg divers. Je bent met projecten bezig waar je met ontwikkelaars en gebruikers van verschillende niveaus communiceert. Jouw uitdaging is om mee te draaien in verschillende projecten. Je schrijft handleidingen en notities. en zorgt ervoor dat deze actueel en op orde blijven. Voor de IT organisatie en de gebruikers van de applicaties ben jij de vraagbaak. 

In deze rol ben je de schakel tussen de IT organisatie en de gebruiker. Je vertaalt de behoefte richting de techniek. Indien je ervaring hebt als landmeter dan kun je werken aan de verbeteringen die jij in de praktijk hebt opgemerkt. Je werkt actief aan het onderhouden en verbeteren van de systemen in een afwisselende rol. 

 

“Je weet in de ochtend niet of je met je gewone werk kunt beginnen of dat er die dag een verstoring is die al je aandacht opeist”. Henk Veen, medewerker operationeel informatie management

 

Resultaten waar we trots op zijn!

We zijn trots op de applicatiemigratie van Citrix naar Azure Citrix, hiermee zijn de applicaties die de landmeters gebruiken gemigreerd naar de Cloud. Dit resultaat hebben we behaald doordat onze productie medewerkers veel voor ons hebben getest en ons van feedback hebben voorzien. De migratie is succesvol uitgevoerd door deze nauwe samenwerking tussen gebruikers, IT en functioneel beheer. We zijn nauw betrokken bij het ontwikkelen van de Kadastrale Kaart Next, in samenwerking met het projectteam hebben we in een pilot plus minus 2000 veldwerken gevectoriseerd en aan elkaar gerekend. 

 

Wie ben jij?

Onze ideale nieuwe collega heeft kennis van de kadastrale systemen en regelgeving. Functioneel en procesmatig denken, dan kenmerkt jouw werkwijze. Je bent erg flexibel en hebt goede communicatieve vaardigheden. Verder heb je:
•    Een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van Geodesie en Geo-informatica 
•    Bent bekend met Scrum en Agile werken
•    Bij voorkeur kennis en ervaring met kadastrale systemen

 

Wat wij bieden

Jij maakt jouw eigen keuzes die passen binnen een flexibele werkweek van 36 uur (binnen de rol en in samenspraak met de leidinggevende). Op dit moment werken wij volledig thuis vanwege het coronavirus. Je werkt normaliter vanuit onze standplaats in Apeldoorn (of vanuit huis). Onze werksfeer is informeel waarin leren en ontwikkelen gestimuleerd wordt. Je bruto maandsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring, is maximaal €4.492,35 exclusief 25% individueel keuze budget (IKB) van je bruto maandsalaris (op basis van maximaal € 4.492,35 is dit € 1.123,09 per maand).
 

 

foto Michel
Michel Varkevisser
+31 6 50 08 53 41 (ook WhatsApp)
michel.varkevisser@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!