Kwaliteitsmanager

  • Locatie: Apeldoorn - De Grift
  • Salarisschaal: 10 (3.037,69 - 4.492,35)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd
  • Werkervaring: 

 

Een belangrijke rol vervullen in de geo-informatie infrastructuur van Nederland, dat doet de afdeling Materiebeleid. Wij hebben ruimte voor nieuw talent. Zet jezelf op de kaart als een initiatiefrijke:

 

Kwaliteitsmanager

 

Wij zoeken een collega die energie krijgt van het verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van geo-informatie en ervoor zorgt dat deze data geschikt is voor gebruik. Een collega die intern en extern aanspreekpunt is op het gebied van kwaliteit van de landelijke voorzieningen en de basisregistraties. Samen met je collega’s van het team kwaliteitsmanagement, bedenk je continu hoe het beter kan. Je richt je in eerste instantie op de basisregistratie adressen en gebouwen (BAG) en de basisregistratie grootschalige topografie (BGT), maar gaandeweg gaan ook andere registraties en diensten onderdeel van je takenpakket uitmaken.
 

Zelfstandige netwerker

Voor een goede invulling van kwaliteitsmanagement is het van belang om de diverse bronhouders (die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke kwaliteit van de data) actief te begeleiden, stimuleren, aan te spreken en te helpen. Jij bent het gezicht namens de opdrachtgever en aanjager op het gebied van kwaliteit binnen de ketens. Door onder andere kwaliteitsanalyses, dashboards, landelijke query’s en stelselvergelijkingen monitor je of de bronhouders erin slagen om aan de gestelde kwaliteitsnorm te voldoen. Relevante ontwikkelingen volg je op de voet. Je levert een actieve bijdrage aan verdere verbetering en vernieuwing van producten, diensten en processen. En daarmee werk je elke dag aan Nederland en de ontwikkeling van de Nederlandse geo-informatie infrastructuur!

 

Continu verbeteren met kennis van de e-overheid

De basisregistraties en landelijke voorzieningen hebben voor jou geen geheimen. Daarnaast ben je goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van de nationale programma’s om het maatschappelijk nut van de basisregistratie te vergroten; Dis-Geo, Haal Centraal en Common Ground zijn voor jou bekende termen. Je beschikt over kennis van kwaliteitszorg en -managementmethodieken (PDCA). In deze rol is het van belang dat je goed kunt schakelen op meerdere niveaus en dat je weet hoe je relaties beheert door je sensitieve talent en flexibiliteit in te zetten. Je hebt een duidelijke eigen mening en het lef om vast te houden aan je eigen visie.


Wie wij zoeken?

Onze nieuwe collega heeft een hbo werk- en denkniveau en een opleiding richting (geo)informatietechnische of (proces)technische richting. Je hebt kennis op het GEO-vakgebied en daarbij behorende GIS-applicaties, analysemogelijkheden, presentaties via dashboarden e.d., uitwisselingsformaten en standaarden. Je analytisch vermogen stelt je in staat analyses te vertalen naar oplossingen, toepassingen en activiteiten. Je werkt gestructureerd en accuraat en legt gemakkelijk contacten. Zo maak jij efficiënt de vertaalslag van doelen naar resultaten. Door je initiatief en daadkracht komt je tot resultaten en zie je altijd kansen. Dit kan je zowel zelfstandig maar ook goed in teamverband. 

 

Wij willen je graag ontmoeten!

Wij zijn Materiebeleid. We beheren en verbeteren bestaande producten en de primaire processen van de directie Geo- en Vastgoedinformatie en Advies (GVA). Je komt terecht in een betrokken en slagvaardig team met een informele werksfeer. Je werk doe je op afstand en vanuit ons kantoor in Apeldoorn. Samen streven we naar continu verbeteren om de maatschappij optimaal te bedienen. 

 

Informele werksfeer en veel ruimte om te leren en ontwikkelen

Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt jouw eigen keuzes. Keuzes die passen binnen een flexibele 36-urige werkweek. Je bruto maandsalaris is, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4.492,35. Daarnaast heb je recht op 25% Individueel keuzebudget.

 

Jouw talent bij ons op de kaart?

Solliciteer direct via onderstaande button. Wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Dorus Kruse, manager materiebeleid, telefoonnummer: 088 183 51 63. Of bel met onze recruiters over de sollicitatieprocedure op telefoonnummer: 088 183 32 50.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

foto Michel
Michel Varkevisser
+31 6 50 08 53 41 (ook WhatsApp)
michel.varkevisser@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!