Lead Architect (TBO)

  • Locatie: Apeldoorn - De Grift
  • Salarisschaal: 13 (5.174,48 - 6.465,15)
  • Opleiding: WO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd
  • Werkervaring: 

 

In 2022 treedt de Omgevingswet in werking en daarmee verandert het proces van planning en vergunningverlening voor activiteiten in de fysieke leefomgeving ingrijpend. Gelijktijdig wordt de landelijke voorziening Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO-LV) operationeel. In 2020 neemt het Kadaster de tactische beheertaak van deze voorziening op zich. Daarom zoeken wij een  
 
Lead Architect Tactisch Beheer Organisatie  

 

Over tactisch beheer 

De afgelopen jaren heeft het Kadaster als één van de vier ontwikkelpartners meegewerkt aan de bouw van componenten van het DSO. We zijn door de bestuurlijke partners (Gemeenten, Provincies, Waterschappen en het Rijk) aangewezen om tevens de rol van tactisch beheerder op ons te nemen. In opdracht van de strategisch beheerder, het ministerie van Binnenlandse Zaken, voeren we de regie op de werking en doorontwikkeling van het DSO-LV. Kijk voor meer informatie op: www.kadaster.nl/omgevingswet.

 

Spilfunctie in nieuwe eenheid

 Je bent in de lead voor de stelselarchitectuur en verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en beheren ervan. Als Lead Architect zorg je hierin voor de juiste balans tussen de bedrijfsprocessen, de organisatie-inrichting, de informatiehuishouding én de technologie en leg je met hoogwaardige architecturen de basis voor programma’s en projecten. Je zorgt voor afstemming, doorvertaling, coördinatie en naleving van de stelselarchitectuur in de beheer organisatie van het DSO-LV. Daarnaast zorg je voor de aansluiting op andere landelijke voorzieningen. Als Lead Architect werk je intensief samen met interne opdrachtgevers en stuur je het architectenteam aan op inhoud en visie. Je overlegt met de architecten van het ministerie en de bestuurlijke partners, en stemt de architectuur onderling af. Je zit architectuuroverleggen voor en neemt deel aan (vak)overleggen binnen de overheid, waarin je opkomt voor de belangen van het DSO. Je signaleert, rapporteert en acteert als kaders, richtlijnen of standaarden mogelijke bedreigingen vormen. 

 

Een ervaren architect

 Met jouw academische werk- en denkniveau beschik je over ruime kennis van de overheid. Inhoudelijke kennis van uitvoerende processen bij de overheid, van de Omgevingswet of van Ruimtelijke Ordening is een pré. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als architect, bij voorkeur opgedaan bij complexe organisaties. Je bent zowel een generalist en specialist op één van de domeinen: front-end, infrastructuur, beveiliging/beheer, data. Je bent bekend met TOGAF, Archimate, Dragon1 en houdt deze kennis bij. Ervaring in een met SAFe werkende organisatie is mooi meegenomen. 

 

Informele werksfeer en veel ruimte om te leren en ontwikkelen 

Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt jouw eigen keuzes. Keuzes die passen binnen een flexibele 36-urige werkweek. Naast 1 dag in de week met het hele team in Apeldoorn, werk je de rest van de week mobiel op diverse locaties in het land, vooral in de regio Utrecht en Den Haag. Je bruto maandsalaris is, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.307, - met daarnaast 25% keuzebudget.

 

Sollicitatie en informatie

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer direct via onderstaande button! Meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem contact op met:

 

foto Mark
Mark Jonker
+31 6 31 75 87 86 (ook WhatsApp)
mark.jonker@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!