Testmanager Tactische Beheer Organisatie

  • Locatie: Apeldoorn - De Grift
  • Salarisschaal: 11 (3.708,97 - 5.236,71)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  •  

Als ontwikkelpartner heeft het Kadaster meegewerkt aan onderdelen van de Landelijke Voorziening Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Voor deze onderdelen voeren we de operationele beheertaak uit. Voor de doorontwikkeling zijn wij opzoek naar nieuw talent! Zet jezelf op de kaart als:

 

Testmanager Tactische Beheer Organisatie

 

Met jouw energieke persoonlijkheid zorg je voor een optimale ketensamenwerking in een complex stakeholderveld. Jij bent een onafhankelijke en positief kritische collega met veel ervaring op het gebied van testmanagement.

 

Over tactisch beheer

Door onze bestuurlijke partners (gemeenten, provincies, waterschappen en het Rijk) zijn wij aangewezen om de rol van tactisch beheerder op ons te nemen. In opdracht van de strategisch beheerder, het ministerie van Binnenlandse Zaken, voeren we de regie op de werking en doorontwikkeling van het DSO. Kijk voor meer informatie op: www.kadaster.nl/omgevingswet.


Wat ga je doen?

Je neemt verantwoordelijkheid voor de opzet en het onderhoud van de DSO-LV brede testcompetentie. Jouw visie op het testvak breng je moeiteloos over op de verschillende samenwerkende ketenpartners in de keten en belanghebbenden. Samen met de release train engineer en de testverantwoordelijken van de ontwikkel- en beheerpartners verbeter je de onderlinge samenwerking. Ook werk je aan de testvolwassenheid van de teams. 

 

Jij zorgt ervoor dat de gebruiker centraal staat. Je geeft richting aan het acceptatieproces en werkt nauw samen met de projectleider van de acceptatietesten vanuit de bestuurlijke partners. Je maakt een overall planning voor de deployment van onderdelen op de verschillende ontwikkel-, test- en acceptatieomgevingen.

 

Jouw profiel

Als ervaren testmanager beschik je bij voorkeur over ruime kennis van de overheid en/of uitvoeringsorganisaties. Je hebt ruime ervaring als testmanager, maar ook kennis van complexe scaled agile (SAFe) georganiseerde projecten en/of programma’s. Je hebt recente ervaring met het inrichten en aansturen van testmanagement in een omgeving met end-2-end systeemintegratie en het organiseren van procestesten en ketentesten. 

 

Vanzelfsprekend heb je kennis van testautomatisering en methoden als TMap, ISTQB/ISEB. Je hebt ervaring met webapplicaties, gegevens uit de beleids- en uitvoeringsketen en het toepassen van e-overheidsvoorzieningen. Ervaring met BIO-Compliance trajecten is een pré. Je bent standvastig, creatief, proactief en een echte teamplayer, maar ook een doorzetter. 

 

Wij bieden

In een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt jouw eigen keuzes die passen binnen een flexibele 36-urige werkweek. Je werkt een dag in de week met het hele team in Apeldoorn, de rest van de week werk je op verschillende locaties in het land (vooral in de regio Utrecht en Den Haag). 

 

Naast het maandsalaris bieden wij onder andere:
•    Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar;
•    Thuiswerkvergoeding van max. € 25,- per maand;
•    Tegemoetkoming zorgkosten, € 125,- per maand.

 

 Sollicitatie en informatie 

Interesse in deze functie? Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer inhoudelijke informatie of over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met: 
 

 

foto Mark
Mark Jonker
+31 6 31 75 87 86 (ook WhatsApp)
mark.jonker@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!