Arbeidsvoorwaarden

Zet jij jouw talent bij ons op de kaart? Dan krijg jij de baan die bij je past en de vrijheid om er alles uit te halen. Wij hebben met onze eigen CAO een uitgebreid en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder:

Arbeidsvoorwaarden

Zet jij jouw talent bij ons op de kaart? Dan krijg jij de baan die bij je past en de vrijheid om er alles uit te halen. Wij hebben met onze eigen CAO een uitgebreid en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder:
  • een goed salaris conform onze eigen CAO (zie onze vacatures voor de inschaling per functie);
     
  • een Individueel Keuzebudget van 25% van je jaarsalaris (voor extra salaris of vrije tijd);
     
  • 144 vakantie uren (op basis van een 36-urige werkweek met mogelijkheid tot bijkopen);
     
  • flexibele werktijden en hybride werken (afhankelijk van de functie);
     
  • laptop of tablet, mobiele telefoon en NS-Business Card;
     
  • reiskostenvergoeding: ​​​​​Woon-werkverkeer € 0,19 / km, Dienstreizen € 0,37 / km (0,21 onbelast  € 0,16 belast), OV wordt volledig vergoed;
     
  • tegemoetkoming maandelijkse zorgkosten € 140,15 bruto;
     
  • (Groten)deels betaald ouderschapsverlof;
     
  • thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per dag) + eenmalige vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek (€ 570);
     
  • ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.

Individueel Keuzebudget (IKB)

Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dat is 25% van je bruto maandsalaris. Dit bestaat onder andere uit je vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en de waarde van je bovenwettelijke vakantie-uren.

Maak de keuze die bij jou past
Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen in welke maand je welk bedrag inzet en waarvoor. Zo kun je bijvoorbeeld vakantie-uren kopen als je een langere reis wilt maken of een fiets aanschaffen als je liever naar je werk fietst. Alvast een deel wegzetten als pensioenpremie kan ook. Kies je ervoor jouw budget niet volledig in te zetten gedurende het jaar? Dat deel krijg je de rest in december uitbetaald. Ook bieden we een ouderschapsverlofregeling en de mogelijkheid om aan te sluiten bij een collectieve ziektekostenverzekering via VGZ of Zilveren Kruis. Meer over onze pensioenregeling lees je op www.abp.nl.

Ervaringen

Marc van Andel (IT-architect): ‘Voor mijn functie is het van groot belang dat ik mijzelf continu blijf ontwikkelen. Het Kadaster geeft mij die mogelijkheid door het opleidingsbudget en de vele events die gefinancierd worden. Door het bezoeken van deze (online) events en trainingen kan ik mijzelf verder ontwikkelen binnen mijn vakgebied en kan ik het Kadaster weer beter meenemen in de digitale wereld van nu. Deze mogelijkheden verrijken mij ook op interessegebieden die niet direct in mijn eigen werk van toepassing zijn, zoals Virtual Reality en Internet of Things.’

Sandra Moll (landmeter): ‘Ik ben enorm blij met het Individueel Keuzebudget bij het Kadaster. Hierdoor kan ik namelijk zelf bepalen wanneer ik mijn vakantiegeld opneem. Dit komt goed van pas als je net een nieuw huis hebt gekocht, maar ook wanneer je wilt sparen voor je pensioen. Je kunt namelijk iedere maand een gedeelte in je pensioen steken zodat je later mooi wat spaargeld hebt. Zelf koop ik vaak vrije dagen van dit budget. Deze spaar ik meestal op voor latere momenten waarop ik ze nodig heb. Misschien wel om mijn zwangerschapsverlof wat te verlengen!

Ook krijgen mijn collega’s en ik ieder jaar maar liefst 1250 euro voor opleidingen en trainingen naar keuze. Daar heb ik vorig jaar met enorm veel plezier gebruik van gemaakt en dit jaar ga ik hier ook zeker weer gebruik van maken. Zo blijf ik mijzelf continu ontwikkelen.’

Marit Kuperus (medewerker Communicatie): ‘Vorig jaar kochten mijn vriend en ik ons eerste huis. Het kwam toen heel goed uit dat ik voor de verhuisweek extra verlofdagen kon kopen met mijn Individueel Keuzebudget. Daardoor konden we rustig de tijd nemen om te verhuizen!’

Wendy Rustwijk (Manager IT): ‘Mijn grote passie is zweefvliegen, dat doe je op mooie dagen met zon en wolken. Het Individueel Keuzebudget laat het toe dat ik hiervoor vrije dagen kan kopen, hierdoor kan ik mijn hobby met mijn werk blijven combineren. Daarnaast is er enorm veel flexibiliteit bij het Kadaster waardoor het ook mogelijk is dat ik mijn werkuren buiten de standaard kantoortijden kan maken als dat beter uitkomt.’

Tony Baving (GIS Specialist): ‘Met mijn Individueel Keuzebudget kan ik extra verlof kopen zodat ik met mijn gezin leuke activiteiten kan ondernemen wanneer de kinderen bijvoorbeeld een vrije dag hebben. Daarnaast biedt het jaarlijkse opleidingsbudget de mogelijkheid om door te groeien naar andere functies. De mogelijkheden zijn eindeloos waardoor ik mij continu kan blijven ontwikkelen.’