Arbeidsvoorwaarden

Zet jij jouw talent bij ons op de kaart? Dan krijg jij de baan die bij je past en de vrijheid om er alles uit te halen. Wij bieden:

  • een passend salaris aan de hand van de inschaling conform onze eigen CAO;
  • Individueel Keuzebudget, dat is 25% van je salaris (zie hieronder);
  • je hebt jaarlijks recht op vakantie van viermaal je overeengekomen arbeidsduur per week (met de mogelijkheid extra bij te kopen vanuit je IKB). Dit is op basis van 36 uur per week bijvoorbeeld 144 vakantie-uren;
  • flexibele werktijden (indien mogelijk, binnen de rol en in samenspraak met de leidinggevende);
  • een laptop/tablet, mobiele telefoon, NS Business Card (functiegebonden);
  • reiskostenvergoeding tot maximaal € 175,- per maand en volledige vergoeding als je met openbaar vervoer reist;
  • maandelijkse zorgkosten vergoeding van € 125,12;
  • (groten)deels betaald ouderschapsverlof;
  • mogelijkheid tot thuis werken, inclusief thuiswerk vergoeding en werkplek vergoeding (eenmalig € 570, bij een vast dienstverband na het tijdelijke dienstverband);
  • volop ontwikkelingsmogelijkheden: online trainingen en e-books via onze eigen Kadaster Academie;
  • een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar.

Individueel Keuzebudget (IKB)

Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dat is 25% van je bruto maandsalaris. Dit bestaat onder andere uit je vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en de waarde van je bovenwettelijke vakantie-uren.

Maak de keuze die bij jou past
Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen in welke maand je welk bedrag inzet en waarvoor. Zo kun je bijvoorbeeld vakantie-uren kopen als je een langere reis wilt maken of een fiets aanschaffen als je liever naar je werk fietst. Alvast een deel wegzetten als pensioenpremie kan ook. Kies je ervoor jouw budget niet volledig in te zetten gedurende het jaar? Dat deel krijg je de rest in december uitbetaald. Ook bieden we een ouderschapsverlofregeling en de mogelijkheid om aan te sluiten bij een collectieve ziektekostenverzekering via VGZ of Zilveren Kruis. Meer over onze pensioenregeling lees je op www.abp.nl.

Ervaringen

Marc van Andel (IT-architect): ‘Voor mijn functie is het van groot belang dat ik mijzelf continu blijf ontwikkelen. Het Kadaster geeft mij die mogelijkheid door het opleidingsbudget en de vele events die gefinancierd worden. Door het bezoeken van deze (online) events en trainingen kan ik mijzelf verder ontwikkelen binnen mijn vakgebied en kan ik het Kadaster weer beter meenemen in de digitale wereld van nu. Deze mogelijkheden verrijken mij ook op interessegebieden die niet direct in mijn eigen werk van toepassing zijn, zoals Virtual Reality en Internet of Things.’
 

Sandra Moll (landmeter): ‘Ik ben enorm blij met het Individueel Keuzebudget bij het Kadaster. Hierdoor kan ik namelijk zelf bepalen wanneer ik mijn vakantiegeld opneem. Dit komt goed van pas als je net een nieuw huis hebt gekocht, maar ook wanneer je wilt sparen voor je pensioen. Je kunt namelijk iedere maand een gedeelte in je pensioen steken zodat je later mooi wat spaargeld hebt. Zelf koop ik vaak vrije dagen van dit budget. Deze spaar ik meestal op voor latere momenten waarop ik ze nodig heb. Misschien wel om mijn zwangerschapsverlof wat te verlengen!

Ook krijgen mijn collega’s en ik ieder jaar maar liefst 1250 euro voor opleidingen en trainingen naar keuze. Daar heb ik vorig jaar met enorm veel plezier gebruik van gemaakt en dit jaar ga ik hier ook zeker weer gebruik van maken. Zo blijf ik mijzelf continu ontwikkelen.’

Marit Kuperus
(medewerker Communicatie): ‘Vorig jaar kochten mijn vriend en ik ons eerste huis. Het kwam toen heel goed uit dat ik voor de verhuisweek extra verlofdagen kon kopen met mijn Individueel Keuzebudget. Daardoor konden we rustig de tijd nemen om te verhuizen!’

Wendy Rustwijk (Manager IT): ‘Mijn grote passie is zweefvliegen, dat doe je op mooie dagen met zon en wolken. Het Individueel Keuzebudget laat het toe dat ik hiervoor vrije dagen kan kopen, hierdoor kan ik mijn hobby met mijn werk blijven combineren. Daarnaast is er enorm veel flexibiliteit bij het Kadaster waardoor het ook mogelijk is dat ik mijn werkuren buiten de standaard kantoortijden kan maken als dat beter uitkomt.’

Tony Baving (GIS Specialist): ‘Met mijn Individueel Keuzebudget kan ik extra verlof kopen zodat ik met mijn gezin leuke activiteiten kan ondernemen wanneer de kinderen bijvoorbeeld een vrije dag hebben. Daarnaast biedt het jaarlijkse opleidingsbudget de mogelijkheid om door te groeien naar andere functies. De mogelijkheden zijn eindeloos waardoor ik mij continu kan blijven ontwikkelen.’