Janina, starter in team Gebiedsontwikkeling
Mijn naam is Janina en sinds 2024 werk ik als projectleider bij het Kadaster in het team Gebiedsontwikkeling. In mijn vrije tijd ben ik graag actief; ik houd van hardlopen, calisthenics, zwemmen en boulderen. Oorspronkelijk kom ik uit de omgeving van Stuttgart in Duitsland, maar ik woon nu in Groningen. Ik ben naar Nederland gekomen om mijn masterstudie af te ronden. Ik volgde een dubbele master, een samenwerking tussen de Universiteit van Oldenburg in Duitsland en de Rijksuniversiteit Groningen. In Oldenburg studeerde ik Water and Coastal Management en in Groningen Environmental Infrastructure Planning.
Het was de bedoeling om na mijn studie terug te keren naar Duitsland, maar toen mijn studiejaar in Groningen voorbij was, voelde ik geen behoefte om terug te gaan. De uitspraak “niets gaat boven Groningen” bevat zeker een kern van waarheid! Omdat ik graag in Groningen wilde blijven, ben ik op zoek gegaan naar een baan. Ik stond open voor verschillende richtingen en heb op allerlei banenmarkten met een open blik zoveel mogelijk bedrijven benaderd.
Hoe ben je bij het Kadaster terechtgekomen?
Ik leerde het Kadaster kennen tijdens de Geo-Promotion conferentie in MartiniPlaza in Groningen, een evenement waar studenten en bedrijven elkaar ontmoeten. Daar liep ik langs alle stands en informeerde ik bij verschillende bedrijven naar hun carrièremogelijkheden. Zo kwam ik in gesprek met de campus recruiter van de P&O-afdeling van het Kadaster. Zij moedigde me aan om te solliciteren naar de functie van projectleider in Gebiedsontwikkeling. Uiteindelijk is dat gelukt en ik ben erg blij met mijn baan!
Waarom spreekt het Kadaster jou aan?
Wat mij vooral aanspreekt aan het Kadaster is de fijne werksfeer en de leuke collega’s. Het team Gebiedsontwikkeling, waar ik deel van uitmaak, is een geweldig team om in te werken. Daarnaast biedt het Kadaster goede arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in een eigen CAO.
Ook waardeer ik het dat de organisatie niet hiërarchisch aanvoelt. Er heerst een open cultuur waarin je alle vragen mag stellen. Elke dag leer ik weer wat nieuws! Er wordt veel aandacht besteed aan talentgericht werken. Dat betekent dat er zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met het inzetten van collega’s op taken waar ze écht goed in zijn en waar hun talenten liggen. De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling en op het versterken van talenten. Dit vind ik een ontzettend motiverende manier van werken en het wordt in ons team Gebiedsontwikkeling goed toegepast.
Wat doe je in jouw functie?
De variatie maakt mijn werk zo leuk: geen dag is hetzelfde en elke dag brengt nieuwe uitdagingen. Ik heb bovendien de vrijheid om, tot op zekere hoogte, zelf te kiezen waarmee ik me bezighoud. Ik waardeer het enorm dat er ruimte is voor eigen keuzes. Momenteel houd ik me bezig met projectleiding rondom interne kwaliteitszorg. Dit is een taak die ik erg waardevol vind en waar ik veel voldoening uit haal. Daarnaast ondersteun ik mijn collega’s met verschillende werkzaamheden.