Personeel & Organisatie
De directie Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor de strategie, het beleid en de facilitaire afdeling. Het continu streven naar betrouwbaarheid, integratie en procesverbetering binnen P&O zijn hierin rand voorwaardelijk. De directie Personeel en Organisatie bestaat uit vier afdelingen:

• Organisatie Beleid en Advies
• Talentontwikkeling
• HRM (P&O-advies, personeels- en salarisadministratie)
• Facilitaire Zaken

Elke afdeling heeft een eigen afdelingsmanager en in totaal werken er ongeveer 100 medewerkers.


Finance & Control
De directie F&C is verantwoordelijk voor de overall controle van de organisatie. Hieronder vallen onder meer planning & control, externe verslaggeving, risicomanagement, inkoopadvisering, de financiële administratie en interne managementinformatie.

De directie heeft daarmee een kaderstellende en faciliterende rol ten behoeve van doelmatig en rechtmatig optreden door het Kadaster. Enerzijds is de directie doordrongen van het dienstverlenende karakter van zijn werkzaamheden, anderzijds wordt kaderstellend​ geopereerd in nauw overleg met de overige directies. De Directie heeft de ambitie een herkenbare en zichtbare directie te ​zijn en laat zijn toegevoegde waarde zien door betrouwbare en deskundige adviezen en de kwalitatief goede uitvoering van reguliere activiteiten. Bij deze ambitie hoort een zelfverzekerde en open opstelling. Wij doen dat ​met circa 60 medewerkers in vijf afdelingen: 

• Concerncontrol
• Administratie
• Risk en Compliance
• Inkoop en Contractmanagement
• Data-, Proces- en IM bedrijfsvoering​.