DevOps Engineer (Ozon)

Bijdragen aan het vervullen van een belangrijke rol binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet DSO? Wij hebben ruimte voor nieuw talent in het Ozon team! Zet jezelf op de kaart als:

Senior Software Engineer Ozon

Als Senior Software Engineer richt je je voornamelijk op de uitbreiding van onze softwarecomponenten binnen een microservice landschap, waarbij je nieuwe functionaliteit ontwikkelt en integreert met externe ketenpartijen. Daarnaast zorg je dat bestaande componenten veilig en up-to-date blijven door het automatiseren van onderhoudsprocessen.

Wat ga je doen

In deze functie ontwikkel je software componenten, en brengt deze naar onze moderne cloudomgevingen. Tevens draag je bij aan refinementsessies en deze bereid je ook inhoudelijk voor. Met je team neem je deel aan de SAFe/Agile events van het DSO-programma. Je vertegenwoordigt het team bij development-overleg in ketenverband. Met de Product Owners, UX designer en Software Architect ben je continu aan het afstemmen. Verder heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig of in samenwerking met collega’s in staat om oplossingen te creëren binnen een microservice landschap met externe ketenpartijen en binnen de kaders van de architectuur.
• Implementeren van lifecycle management en security patching.
• Configureren en onderhouden van Renovate voor automatische PRs van minor upgrades.
• Samenwerken met teamleden om verantwoordelijkheid voor stories te verdelen.
• Signaleren van breaking en major versie upgrades en initiëren van aparte tickets.
• Werken in een omgeving met diverse stakeholders.
• Begeleiden en coachen van teamleden
• Uitvoeren van codereviews.
• Bijdragen aan de java community binnen het Kadaster.

Wat neem je mee?

Het belangrijkste vinden wij dat jij jezelf wilt blijven ontwikkelen. Ook plezier in je werk vinden we belangrijk, net als samen met je collega’s streven naar een goed resultaat. Je hebt een engineering mindset, waarbij de software getoetst en aangepast wordt aan de hand van code metrics, performance metrics en security audits.

Daarnaast:

• Heb jij minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring met Java en API ontwikkeling.
• Minimaal 10 jaar ervaring met werken in een agile/scrum ontwikkel team.
• Minimaal 3 jaar ervaring met containerization, CI/CD pipelines, en applicatie configuratie (configuration as code).
• Ben je communicatief vaardig en beheers je de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau).
• Toon jij initiatief en kom jij met verbetervoorstellen.
• Ben je resultaatgericht, besluitvaardig en behoud je het overzicht met je helicopterview.
• Kennis van en ervaring met de Omgevingswet, de STOP/TPOD standaarden en de Stelselcatalogus binnen de Omgevingswet zien we als een pré.

Binnen het Kadaster werken we met veel verschillende technieken, methoden en tools. Om je beeld en context te geven zijn ze hieronder uitgeschreven.

• Programmeertalen & frameworks: Java (25), Spring Boot (3), Typescript, Angular (18+), Hibernate/Jooq, JPA
• API & dataformaten: OpenAPI, Swagger, XML/GML, JSON, GeoJSON
• Testautomatisering: Cucumber, Robot Framework
• Messaging & databases: RabbitMQ, PostgreSQL, PostGIS
• Containerisatie & cloud: Docker, Kubernetes, Traefik, Azure
• CI/CD & monitoring: Git, Tekton, ArgoCD, Maven, Prometheus, Grafana
• Samenwerking & methodieken: Jira, Agile, Scrum, DevOps

Wie zijn wij

Je komt te werken binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI). Hier ben je werkzaam in het Ozon team. Dit DevOps team is een ervaren en gedreven groep professionals dat applicaties biedt voor het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet). Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). 

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet door te ontwikkelen. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. Dagelijks hebben we een stand-up, en elke sprint een planning, demo, retrospective en meerdere refinements. We proberen elkaar scherp te houden op ons sprintdoel, en vinden het belangrijk dat een retrospective afwisselend en zinvol is.

Ozon vervult een belangrijke rol in het Digitaal Stelsel Omgevingswet door Omgevingsdocumenten van de Bevoegd Gezagen te valideren en te registreren en vervolgens beschikbaar te stellen via diverse API’s. Op basis van de API’s van Ozon is het onder andere mogelijk Omgevingsdocumenten te bekijken in de GEO-viewers van het DSO. Daarnaast maken ze een koppeling met Toepasbare Regels mogelijk waarmee burgers worden geholpen bij het aanvragen van een vergunning.

Je wordt onderdeel van het Ozon team. Wij bestaan uit 10 ontwikkelaars, 1 test engineer, een informatieanalist, een software architect en een product owner. Daarbij worden we ondersteund door een Scrum Master, integratiespecialisten en functioneel beheerders.

We doen DevOps, wat betekent dat we volledig verantwoordelijk zijn voor onze applicaties, van idee tot productie. Zowel Ozon als de Stelselcatalogus bestaan uit een 10-tal services (API’s), Java backends en Angular frontends, die allemaal draaien op een Kubernetes cluster in de Azure Cloud.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, ‘de Brug’.  

 
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 3.673,89 en maximaal € 5.314,02 (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.328,51 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB. 

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid. 

 
 Verder bieden wij:   

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster. 

• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar. 

• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 146,88 bruto per maand.   

• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.   

• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Ook ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik. 

• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. 

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.   

Sollicitatie en procedure

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Tessa in ‘t Veld, corporate recruiter via 06 – 28 35 63 14 (ook WhatsApp) of tessa.intveld@kadaster.nl.