Full Stack Developer
- Locatie: Apeldoorn - De Brug
- Salarisschaal: 11 (5,075.30 − 7,071.78)
- Opleiding: HBO
- Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Werkervaring: Senior
- Reageren voor: 18-12-2023
Meewerken aan het ontwikkelen van onze klantomgeving voor een nóg betere klantervaring. Jij bent de technisch specialist die wij zoeken! Wij hebben ruimte voor nieuw talent. Zet jezelf op de kaart als:
Full Stack Developer
Iemand die bijdraagt aan de technische kant, de organisatorische kant en de operationele kant van onze diensten. Samen met jouw collega’s werk je aan nieuwe functionaliteiten en zorg je dat de organisatorische taken rondom het ontwikkelproces geborgd zijn.
Wat ga je doen?
Elke werkdag is anders. Zo ben je de ene dag bezig met ontwikkelen, de volgende dag met documentatie verzamelen voor audits en dan met het onderhouden van onze build pipeline en een migratie naar de cloud.
Je zorgt ervoor dat de software onderhoudbaar en veilig blijft. Je kijkt niet alleen naar de inhoud van de applicaties, maar ook hoe deze gepositioneerd zijn in de gehele Kadaster omgeving. Een goed en helder overzicht van de applicaties heb jij, je weet hoe deze samenwerken en hoe de verbindingen met externe services zijn.
Jij:
- ontwerpt en ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en denkt in oplossingen;
- prioriteert het werk samen met collega’s. De product owner zorgt ervoor dat de backlog gevuld is en welke meegaan in de sprints;
- zorgt ervoor dat de ITIL-processen gevolgd worden, incidenten hoog geprioriteerd worden op de backlog en dat software op tijd de benodigde patches krijgen;
- werkt mee om DigiD audits succesvol te doorlopen;
- maakt intensief gebruik van Continuous Integration en Continuous Deployment omgevingen en tooling.
Daarnaast heb je contact met de contractmanager en leveranciers van het team om de samenwerking soepel te laten verlopen.
Het Kadaster
Waar loopt de grens tussen jouw tuin en die van je buren? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert alle informatie rondom eigendom en gebruik van de ruimte en het vastgoed in Nederland. Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie en de huizenmarkt. Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeksstelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen.
Klik hier als je meer wilt lezen over wat het Kadaster doet.
Directie en team
De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) is verantwoordelijk voor de techniek en IT en stellen middelen en systemen beschikbaar voor de uitvoering van processen. We monitoren en verkennen technologische ontwikkelingen. BOI is de basis van DevOps (beheer- en ontwikkel-) teams en het projectmanagement. Wij zijn een shared service center dat kennis en expertise voor de ondersteuning van projecten levert.
Je komt te werken binnen het scrumteam Online. Dit Scrum/DevOps team is een ervaren en gedreven groep professionals dat websites biedt voor het bedienen van particuliere en zakelijke gebruikers. Denk aan websites als www.kadaster.nl en www.pdok.nl, de Kadaster webwinkel en Mijn Kadaster. De websites zijn gemaakt in het Liferay Portaal Platform (CMS). Naast ontwikkelen voor en beheren van het liferay platform bouwen en integreren we ook (micro)services en applicaties van andere teams.
Jouw talenten
Je hebt minimaal een afgeronde hbo- opleiding Informatica, 7 jaar relevante werkervaring en ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties. Ook heb je ruime ervaring met front-end development en Java, Docker, GIT en CMS-systemen. Heb je ervaring met Tekton, Webpack en-/of Angular? Of heb je interesse om je hierin te verdiepen? Dan is dat mooi meegenomen!
Verder ben jij:
- goed in samenwerken in een Scrum/DevOps team en een senioriteit binnen je vakgebied;
- iemand die anderen kan overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten;
- goed in het delen van kennis met het team;
- initiatiefrijk. Je toont initiatief en komt met verbetervoorstellen;
- organisatiesensitief;
- beschik jij over goede communicatie skills.
Wij bieden
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit een van onze kantoren in Apeldoorn of vanuit huis.
Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5.657,42 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.414,36 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Wat kun je doen met het IKB?
- bijkopen van extra verlofuren.
- uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
- bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).
Ook bieden wij:
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar.
- een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
- een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 131,84 per maand.
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract.
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB-ervaringen van collega’s.
Sollicitatie en informatie
Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mascha Ponk, manager team Online via 06 - 501 596 57 of via mascha.ponk@kadaster.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Janine de Leer, corporate recruiter via onderstaande contactgegevens

Solliciteren
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.
Selectie
Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden. 'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'
Telefonisch
Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.
Gesprek
We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.
Terugkoppeling
Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.
Assessment
Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.
Arbeidsvoor- waardelijk voorstel
Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Welkom
Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!