Deel deze baan

Java Developer (Junior/Medior)

  • Locatie: Apeldoorn - De Brug
  • Salarisschaal: 09 (3.903,76 − 5.464,22)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: Starter
  • Reageren voor: 29-05-2023

 

In samenwerking met de overige leden van je scrum team software ontwikkelen en opleveren binnen de waardestroom Rechten en Zekerheid? Wij hebben ruimte voor nieuw talent! Zet jezelf op de kaart als:

 

Java Developer (Junior/Medior)
 
Samen met collega’s werk je aan nieuwe functionaliteiten en onderhoud en bouw je applicaties op basis van stevige analyses. Je hebt niet alleen een uitvoerende rol, je denkt ook mee van begin tot eind. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en denkt in oplossingen. Je prioriteert jouw werk in samenspraak met collega’s en de product owner. Deze zorgt dat de backlog is gevuld met verzoeken en bepaalt wat er in welke sprint mee gaat.

 

Wat ga je doen?

Als Java Developer maak jij het technisch ontwerp en realiseer je op basis hiervan ook de uiteindelijke software componenten (code). Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stem je af met de projectarchitect. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, dan vindt de afstemming vooral plaats met de integratie specialist.
 
Je gaat aan de slag met het actief ontwikkelen van de verschillende software componenten. Ook het beheren en monitoren pak je op. Samen met het team lever je hoge kwaliteit software op. Dit mede door met elkaar te sparren over de ontwerpkeuzes en toekomstbestendige oplossingen. Samen met het team borg je het beheer en de bewaking van de dienst.
Communicatie binnen het team is erg belangrijk en we verwachten dat je hier een positieve bijdrage aan levert.

 

Andere werkzaamheden zijn: 
•    Collegiale reviews uitvoeren en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling);
•    Actief bijdragen aan het ontwikkelen van unit en integratie testen en testautomatisering;
•    Deelnemen in de Java-community;
•    Toepassen en bijhouden van Java-ontwikkelstandaarden;
•    Assisteren bij het oplossen van verstoringen en bugfixing.
  

Het Kadaster

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.
 
De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) stelt de technologische middelen beschikbaar voor de operatie en de ondersteunende processen. Daarbij monitort, ondersteunt en verkent de directie technologische trends en ontwikkelingen en past deze toe in de praktijk.

 

De directie en afdeling

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) voor de techniek en IT en stellen middelen en systemen beschikbaar voor de uitvoering van processen. Ze monitoren en verkennen technologische ontwikkelingen. BOI is de basis van DevOps (beheer- en ontwikkel-) teams en het projectmanagement. Ze zijn een shared service center dat kennis en expertise voor de ondersteuning van projecten levert.

 

Er is momenteel een plekje bij het SPA-team, maar je expertise kan ook gevraagd worden bij andere teams in de Rechten en Zekerheid-keten. Dit team ontwikkelt en beheert generieke basisapplicaties die benodigd zijn binnen de keten Rechten en Zekerheid en daarbuiten, zoals BRK Adressen, BRK Personen, Schepenregistratie (GSK), kennisgevingen, Generieke Persoons- en adresvalidatie en Kennisgevingen. Dit is een hecht team dat erg betrokken is bij elkaar en ook buiten werktijd regelmatig contact met elkaar heeft. 

 

Jouw profiel

Het belangrijkste vinden wij dat jij jezelf wilt blijven ontwikkelen. Ook plezier in je werk hebben is belangrijk, net als samen met je collega’s streven naar een goed resultaat. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Java-ontwikkeling,  Spring boot, Angular, Webservices,  Continuous Integration en Delivery, Container technologie en JPA. Je bent gericht op samenwerking en bent communicatief vaardig. Je neemt actief deel in het scrumteam en hebt een flexibele werkhouding. Je focust je op zaken afronden, ook kijk je over je eigen grenzen heen en bent bereid om aanpalende werkzaamheden op te pakken. Ook:

•    Heb jij minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 3 jaar werkervaring;
•    Ben jij goed in samenwerken in een Scrum | DevOps-team en versta jij je vak;
•    Deel jij je eigen kennis met het team;
•    Toon jij initiatief en kom jij met verbetervoorstellen.

 
Wij Bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor de Brug in Apeldoorn of vanuit huis. Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 4.371,38 (schaal 9). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.092,84 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  
 
Wat kun je doen met het IKB? 
•    bijkopen van extra verlofuren.
•    uit laten betalen in een zelfgekozen maand. 
•    bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 
 
Ook bieden wij: 
•    een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250,- per jaar. 
•    een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek. 
•    een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 131,84 per maand. 
 
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 
 
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB-ervaringen van collega’s. 
  

Sollicitatie en procedure

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Nena Lukic, corporate recruiter via 06-83161800

 

foto Nena
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!