Portfolio manager Kadaster

  • Locatie: Apeldoorn - De Brug
  • Salarisschaal: 11 (3.764,60 - 5.315,26)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: Meer dan 5 jaar
  • Reageren voor: 

 

In het veranderportfolio plannen wij iedere maand voor 9 miljoen euro aan werk in. Wij zoeken iemand die de juiste keuzes kan maken. Lees waarom dit het ideale moment is om in te stappen! Wij hebben ruimte voor nieuw talent. Zet jezelf op de kaart als:
 
Portfolio manager Kadaster 

 

Iemand die energie krijgt om vanuit een kaderstellende en controlerende rol (vanuit het CIO-office) te zorgen dat middelen optimaal worden ingezet. Dit om onze klanten nog beter te kunnen bedienen in de toekomst.

 

Situatie

Het Kadaster levert hele diverse producten en diensten zoals geografische producten voor defensie, maar ook inzicht in wat zich op- en onder de grond bevindt aan kabels en leidingen. We hebben bij veel uitdagingen een actieve rol in Nederland. In deze functie ondersteun je de besluitvorming over alle data- en IT- gerelateerde veranderingen. Je voelt je verbonden met maatschappelijke opgaven en zorgt voor een optimale benutting van tijd en geld.

 

CIO-office

Het CIO-office ontwerpt en implementeert de portfoliomanagementprocessen. Dit doen we vanuit een onafhankelijke rol waarbij we monitoren en adviseren over het gehele Kadaster-portfolio. Hiervoor werkten we met een rechtstreekse overleglijn met onze raad van bestuur. Na een organisatiewijziging is de taakstelling van het CIO-office recent gewijzigd. De monitoring op het portfolio wordt op een vernieuwde wijze vormgegeven. Kortom, een mooi moment om in te stappen! 

 

De functie en werkzaamheden

Een verbinder in het spanningsveld tussen het onderhouden van bestaande dienstverlening(en) en de strategische vernieuwingsambities van het Kadaster. De winkel moet ‘draaien’, maar tegelijkertijd ook ‘verbouwd’ worden. Dat is de essentie van deze functie. Het Kadaster heeft meer dan vijftig DevOps teams die met scaled-agile processen samenwerken. Daarnaast hanteren we projectsturing voor grote en/of risicovolle veranderingen.

 

Jij begeleidt (als aanspreekpunt) investeringsafwegingen bij veranderinitiatieven en zorgt voor actieve monitoring van het portfolio. Je voert gesprekken, analyseert rapportages en woont kwartaalplanningen bij. Dit alles om de voortgang te bewaken. Indien van toepassing, signaaleer je knelpunten en afwijkingen en breng je de gevolgen in kaart. Je organiseert het Integraal Portfolio Overleg (IPO) en zorgt ervoor dat de gemaakte afspraken gerealiseerd worden. Je krijgt ruimte om te innoveren en mee te denken over de inrichting van een belangrijk deel (IT) van de organisatie.

 

Jouw talenten

Om succesvol te zijn in deze rol maken we aanspraak op jouw veelzijdige talenten. Je bent als verbinder communicatief sterk en bent bekend met agile portfolio methoden en technieken. Je bent politiek sensitief en werkt gemakkelijk samen. Het (minimaal) hbo- werk- en -denkniveau (bijvoorbeeld een opleiding in de richting: IT, architectuur, bedrijfskunde etc.) combineer je met jouw kennis van projectportfolio management.

 

Wat wij bieden? 

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Je werkt hybride vanuit huis of onze vestiging in Apeldoorn. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5.315 Het Individuele Keuzebudget (IKB) is maar liefst 25% van je bruto maandsalaris (op basis van maximaal € 5.315 is dit € 1.328 per maand). Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 

 

De sfeer bij onze organisatie is informeel. Een goede werk-/privébalans vinden wij belangrijk. Werken vanuit huis wordt aangemoedigd, waarbij je flexibel bent in je werktijden (binnen de rol en in samenspraak met de leidinggevende). We bieden een goede pensioenregeling (ABP), het wettelijk minimum vakantiedagen is eenvoudig uit te breiden vanuit het IKB, reiskostenvergoeding (max € 175,00), persoonlijk jaarlijks opleidingsbudget (€ 1.250), NS-Business Card, ouderschapsverlof, een eenmalige vergoeding voor de thuiswerkplek (€ 570,00 bij een vast dienstverband na het tijdelijke dienstverband), maandelijkse tegemoetkoming zorgkosten (€ 128,50) + thuiswerkvergoeding, 13de maand (vanuit IKB) en natuurlijk een laptop en telefoon.


Interesse? 

Solliciteer direct via onderstaande button. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Koen Huisstede, hoofd CIO-office, via tel. 06 – 52481535. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of andere vragen kun je contact opnemen met Michel Varkevisser, corporate recruiter, via tel. 06-50085341 (ook bereikbaar via WhatsApp).

 

foto Michel
Michel Varkevisser
+31 6 50 08 53 41 (ook WhatsApp)
michel.varkevisser@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!