Release Train Engineer (KLIC)

  • Locatie: Apeldoorn - De Brug
  • Salarisschaal: 12 (4.589,12 - 6.042,22)
  • Opleiding: WO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: 3-5 jaar
  • Reageren voor: 19-08-2022

 

Ga jij los op het verbinden van DevOps teams, collega’s en stakeholders? Jij zet onze Agile processen op en zorgt voor continuïteit in de oplevering. Zet jezelf op de kaart als: 


Release Train Engineer (KLIC)


Jij bent onze Agile coach en drijvende kracht die het IT-team, de business en onze stakeholders in beweging brengt. Iemand die  de samenwerking bevordert, zorgt voor de juiste voorwaarden voor continue IT delivery en altijd gefocust is op verbetering van processen. 
Als Release Train Engineer werk je nauw samen met de productmanager en systeemarchitect. Samen werken jullie aan de inrichting van een succesvolle en efficiënte organisatie met rollen en teams in een Agile delivery model. Hierop voer jij de regie. 

 

Wat ga je doen? 

 

Je organiseert en faciliteert Agile events zoals adapt meetings en sprintwisseldagen. Ook bewaak je de realisatieplanning, beheer je het budget en maak je rapportages. Vanwege de vacante rol van Scrummaster neem je deze als dubbelrol waar voor het IT-team. Verder:
•    draag je zorg voor de fasering en oplevering van grote projectdeling en stem je af met stakeholders.
•    neem je deel aan overleggroepen met betrekking tot projecten, processen en externe afstemming.
•    houd je wijzigingen bij.
•    volg je ontwikkelingen van ondersteunende projecten.
•    bewaak je kaders en tref je proactief maatregelen.

 

Wie wij zijn

 

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. Aan de hand van onze data dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de woningmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt ons werk divers. 
 
De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie  stelt de technologische middelen beschikbaar voor de operatie en de ondersteunende processen. Daarbij monitort, ondersteunt en verkent de directie technologische trends en ontwikkelingen en past deze toe in de praktijk.

Het KLIC (Kabels en Leidingen Informatie Centrum) devOps team beheert en ontwikkelt complexe java backend en vieuwers. Wij zijn een ervaren en gedreven team van professionals. Ook werken wij nauw samen met de functioneel beheerders en product managers. Via KLIC verstrekt het Kadaster informatie over de ligging van kabels en leidingen. Met als doel graafschade te voorkomen.

 

Jouw talenten 

 

De functie van Release Train Engineer is geen eenvoudige. Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en vasthoudend. Ook bewandel je je eigen pad in een complex krachtenveld.  Je bent in staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en bent omgevingssensitief. Verder: 
-    heb je academisch- werk- en -denkniveau en certificeringen voor Agile werken.
-    heb je ruime ervaring in het Agile werkveld, als coach, scrum master of release train engineer.
-    ben je beschikbaar tussen de 32 en 36 uur per week.

 

Wij Bieden

 

Jij maakt keuzes die passen binnen een flexibele werkweek. Het bruto maandsalaris is, afhankelijk van kennis en ervaring max € 6.042 (op basis van 36 uur).  Daarnaast ontvang je 25% Individueel Keuzebudget (IKB). Ook bieden wij:
-    flexibele werktijden en hybride werken in combinatie met reiskosten en een thuiswerkvergoeding;
-    tegemoetkoming zorgkosten, € 128,50 per maand;
-    persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar.
 


Sollicitatie en procedure


Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met:

 

Janine de Leer
+31 6 50 15 96 70 (ook WhatsApp)
janine.deleer@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!