Risk & Compliance Officer IT

  • Locatie: Apeldoorn - De Brug
  • Salarisschaal: 12 (6.024,36 − 7.895,23)
  • Opleiding:  HBO/WO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: Senior
  • Reageren voor: 25-09-2023

 

Goed risicomanagement draagt bij aan het nemen van de juiste beslissingen om je doel te bereiken, door inzicht te bieden in de onzekerheden (risico’s) en hiermee voorspelbaarheid te vergroten. Wij hebben ruimte voor nieuw talent, zet jezelf op de kaart als: 

 

Risk & Compliance Officer

 

De Risk & Compliance Officer (2e lijns functie binnen het three lines model) acteert binnen de risicomanagementorganisatie vanuit een onafhankelijke rol. Ook ondersteun, adviseer, coördineer en bewaak je (monitoren) het management bij verantwoordelijkheden. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid bij het identificeren en bewaken van risico’s en naleving van (nieuwe) wet- en regelgeving en spreekt hen daarop aan. Ook zal de R&C Officer de eerste lijn uitdagen: zijn de uitkomsten van bijvoorbeeld de risico analyse en de genomen maatregelen voldoende en juist?

Risicomanagement is een methodiek om op een gestructureerde manier risico’s te identificeren, te kwantificeren en te beheersen. Daarnaast helpt risicomanagement ook bij het stellen van prioriteiten en het vinden van de balans tussen waar je risico’s kunt nemen of waar je ze juist wil beheersen.

 

Het Kadaster

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.

 

De directie en het team

De Directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) stelt de technologische middelen beschikbaar voor de operatie en de ondersteunende processen en biedt daarop ondersteuning. Daarnaast is de directie de basis van DevOps (beheer- en ontwikkel-) teams en het projectmanagement en is daarmee een shared service center dat kennis en expertise voor de ondersteuning van projecten levert. Daarnaast monitort en verkent de directie technologische trends en ontwikkelingen. De directie stuurt daarbij op beschikbaarheid van enerzijds IT-middelen en -systemen en anderzijds van capaciteit voor beheer, ontwikkeling en projectmanagement. Sturing is daarbij op kwaliteit (systemen), skills en kennis (bemensing) en kosten. Je komt te werken in een leuk team met collega Risk & Compliance Officers waarin we elkaar ondersteunen bij complexe vraagstukken zodat we gezamenlijk kunnen bijdragen aan een veilige en weerbare organisatie.

 

Wat ga je doen? 

Je ondersteunt collega’s en het management van BOI op het gebied van risicomanagement. Daarnaast adviseer je (gevraagd en ongevraagd) de 1e lijn, inclusief het MT. 
Jij rapporteert over strategische, tactische en operationele risico’s. Ook bewaak je de voortgang van risico’s en issues en ziet toe op realisatie en effectiviteit.  
Andere belangrijke werkzaamheden zijn: 

  • Bijdragen aan het professionaliseren van risicomanagement;
  • Participeren in verbetertrajecten (projectmatig) vanuit vakinhoudelijke expertise;
  • Facilitairen van tactische en operationele risicoanalyses;
  • Opstellen van risicorapportages; 
  • Actief bijdragen aan het vergroten van het informatiebeveiligingsbewustzijn. 

 

Jouw profiel

Je hebt kennis van zaken binnen het vakgebied en weet de weg te vinden binnen een complexe organisatie. Je bent gewend om procesmatig te denken. Je bent analytisch en ziet de kern en essentie van het vraagstuk. Je weet je boodschap situationeel met de juiste toon te brengen. Ook beschik je over: 

  • Minimaal hbo- werk- en –denkniveau in een relevante richting;
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen Risk & Compliance;
  • Affiniteit met informatiebeveiliging in een data verwerkende omgeving;
  • Je beschikt over certificeringen zoals CISSP, CISM of CISA of bent bereid deze te behalen;
  • Zelfstandigheid in het uitvoeren van de werkzaamheden;
  • Doorzettingsvermogen, tactvol en de creativiteit om tot oplossingen te komen;
  • Een doortastende en kritische blik;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste.

 

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor de Brug in Apeldoorn of vanuit huis.  
 
Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 6.406,18 (schaal 12). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.414,36 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  
 
Wat kun je doen met het IKB? 

  • bijkopen van extra verlofuren 
  • uit laten betalen in een zelfgekozen maand. 
  • bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

 

Ook bieden wij: 

  • een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar. 
  • een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek. 
  • een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 131,84 per maand. 

 

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 
 
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

 

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Wendy Rustwijk Manager IT via 06 – 13 97 35 22 Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met: 
 

 

foto Michel
Michel Varkevisser
+31 6 50 08 53 41 (ook WhatsApp)
michel.varkevisser@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!