Adviseur Digitale Toegankelijkheid

Waar ligt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie?

Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We beheren data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak beheren we websites van en geven we advies aan landelijke voorzieningen, zoals de WOZ Landelijke Voorziening en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Doe jij mee? Zet jezelf op de kaart als:

Adviseur Digitale Toegankelijkheid

Honderdduizenden mensen bezoeken maandelijks onze online kanalen zoals kadaster.nl, Mijn Kadaster en vele anderen. We willen iedereen deze websites en applicaties goed kunnen gebruiken. Ook mensen die bijvoorbeeld niet goed kunnen zien, horen, lezen of hun handen kunnen gebruiken. Daarom zoeken we een adviseur digitale toegankelijkheid die onze organisatie en collega’s adviseert en motiveert om dit samen voor elkaar te krijgen.

Je komt terecht in het team Klantinteractie Online, met ruim 20 collega’s op het gebied van UX design, content, webanalyse en online advies. Samen maken we digitale informatie, producten en diensten steeds beter vindbaar, bruikbaar en toegankelijk – voor burgers en professionals.

Wat ga je doen?

Je bent, samen met je collega-adviseur, het gezicht van het Loket Digitale Toegankelijkheid: hét startpunt voor iedereen die vanuit of namens het Kadaster een website of applicatie ontwikkelt, beheert of afrondt. Maar ook voor collega’s die digitale content of documenten publiceren.

Je coördineert actief de uitvoering van alle nodige toegankelijkheids-audits, je ondersteunt, adviseert en verwijst door. 

Concreet betekent dit:

• Coördineren en begeleiden van audittrajecten digitale toegankelijkheid (WCAG)
• Bijhouden van de verantwoording en toegankelijkheidsverklaringen van het Kadaster, zowel binnen de organisatie als op het Dashboard Digitoegankelijk. 
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over toegankelijkheid van content, documenten, design en code
• Samenwerken met de Kadaster Academy voor een breed aanbod aan opleidingen en trainingen
• Initiëren van bewustwordingsacties en het organiseren van kennissessies en inspiratiemomenten
• Adviseren van management en collega’s over de toepassing van relevante wet- en regelgeving
• Kennisdeling over trends, tools en toepassingen op het gebied van digitale toegankelijkheid

Er ligt al een basis: het beleid is goedgekeurd, het loket is ingericht en het implementatieplan WCAG is opgesteld. Aan jou de taak om dit verder in de organisatie te verankeren, zodat digitale toegankelijkheid een vanzelfsprekend onderdeel wordt van ons digitale werk.

Waarom is dit belangrijk?

Het Kadaster heeft meer dan 100 websites en applicaties – plus een heleboel interne toepassingen. Die moeten allemaal voldoen aan de eisen uit de Wet digitale overheid én aan ons eigen beleid voor een drempelvrije digitale organisatie.
Digitale toegankelijkheid is niet alleen verplicht, het biedt ook voordelen:

• Iedereen kan eenvoudig navigeren en informatie vinden
• Je voorkomt hulpvragen en klachten
• Je verhoogt de klanttevredenheid
• En je laat zien dat inclusie bij ons geen loze belofte is

Wie zoeken we?

We zoeken iemand met een stevige visie op digitale toegankelijkheid, die zowel inhoudelijk als organisatorisch stevig in de schoenen staat . Je weet anderen mee te nemen, stelt scherpe vragen en houdt koers in een complexe omgeving.

Wat breng je mee?

• HBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring als Frontend Developer, UX/UI designer of -researcher, webredacteur of online adviseur.  
• Aantoonbare ervaring met de WCAG-richtlijnen voor websites en digitale documenten
• Ervaring met audits of toegankelijkheidstests
• Overtuigingskracht, adviserend vermogen, geduld en organisatiesensitiviteit
• Administratieve vaardigheden (voor o.a. audits en DIP)
• De wil om je kennis over digitale toegankelijkheid te verdiepen en te delen

Ervaring met het implementeren van digitale toegankelijkheid binnen een grotere organisatie is een pré – maar geen harde eis. We zoeken vooral iemand met visie, daadkracht en enthousiasme.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor in Apeldoorn of vanuit huis (hybride).  

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5.314,02 (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.328,51 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  

Wat kun je doen met het IKB? 

• bijkopen van extra verlofuren. 
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand. 
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

 
Ook bieden wij: 

• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. 
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek. 
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 146,88 per maand. 

 
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse?

Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Bel Maurits Schraven, tel. 06 - 19 33 82 51. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Bel Gert Ketel, corporate recruiter, via 06 - 29 69 31 47 (ook bereikbaar via WhatsApp).

De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 16 mei.