Contractmanager IT

  • Locatie: Apeldoorn - De Grift
  • Salarisschaal: 12 (4.589,12 - 6.042,22)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: 
  • Reageren voor: 28-09-2022

 

Aan de basis staan van het project “Toekomstvast Fundament”. Wij zijn op zoek naar een ervaren contractmanager IT die resultaten realiseert en graag de regierol pakt. Zet jezelf op de kaart als:
 
Senior Contractmanager IT 

Een senior contractmanager IT die zich bezig gaat houden met het ontvlechten van een complex IT outsourcingscontract en het opnieuw contracteren van externe partijen. Dit voor een unit binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI). 

 

Het Kadaster en de directie


Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers. De directie Financiën & Control (F&C) is verantwoordelijk voor de overall controle van de organisatie. Wij faciliteren en stellen de kaders om het Kadaster efficiënt en rechtvaardig op te laten treden. De directie bestaat uit vijf afdelingen en jij als Senior Contractmanager IT komt te werken bij Inkoop en Contractmanagement. 
Deze afdeling zorgt ervoor dat producten en diensten op een recht- en doelmatige manier worden gecontracteerd. En bestaat uit 2 subafdelingen die voor alle directies binnen het Kadaster werken: 
•    Inkoopadvies en -begeleiding; 
•    Contractmanagement.


Je komt terecht in een team van 20 collega’s. Samen met 5 contractmanagers IT richten jullie je op het managen van de IT-contracten. Je gaat deel uitmaken van een team dat er alles aan doet om het contractmanagement op de kaart te zetten en te houden. 


Wat ga je doen? 

 

Je bent thuis in grote en complexe IT-contracten.  Daarbij deel je jouw kennis en ervaring met contract- en leveranciersmanagement met collega’s. 
Je werkt samen met externe business partners waar een groot deel van de dienstverlening aan is uitbesteed. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Inkoop.  

 

Andere werkzaamheden zijn: je 

•    bent betrokken bij de ontvlechting van een complex en cruciaal IT outsourcingscontract;
•    draagt zorg voor implementatie van nieuwe contracten op gebied van IT;
•    bent betrokken bij de Europese Aanbestedingen;
•    onderhoud relaties met IT-leveranciers; 
•    monitort KPI’s, SLA’s, naleving van de in het contract vastgestelde voorwaarden en verantwoordelijkheden, (financiële) verplichtingen, procedures e.d., bewaakt de beoogde doelstelling van een contract en zorgt voor de analyses.

 

Project “Toekomstvast Fundament” 


Eind 2024 vervalt een complex IT outsourcingscontract met 1 leverancier van het Kadaster. De inhoud van de overeenkomst betreft voornamelijk IT infrastructurele diensten, telecommunicatie diensten en werkplekbeheer diensten. Ten behoeve van de continuïteit dient de behoefte, die tot eind 2024 wordt ingevuld met deze lopende Raamovereenkomst, voor de daarop volgende jaren opnieuw te worden gecontracteerd met externe partij(en) of op andere wijze worden ingevuld.
 
Vooralsnog blijkt uit strategische ontwikkelingen dat om diverse redenen gekoerst wordt naar een situatie met meerdere leveranciers. In de praktijk betekent dit dat de dienstverlening binnen de lopende Raamovereenkomst wordt ontvlochten in ca. 60 losstaande functionele diensten. Op basis van samenhang en afhankelijkheden worden deze diensten weer gehergroepeerd in een aantal kavels. Deze kavels vormen de aan te besteden opdrachten of percelen. De diensten uit de diverse percelen vervullen in veel gevallen geïntegreerd / samenhangend de IT behoefte. Daarom wordt aan één van de percelen een “Service Integrator rol” toegevoegd. De leverancier die dit perceel gegund krijgt is daar waar nodig tevens verantwoordelijk voor de integratie van de dienstverlening tussen alle percelen.

 

Jouw profiel 

 

Je bent een professional met een hbo- of wo-opleiding. Ook ben je thuis in grote en complexe IT-contracten (o.a. infra, werkplekken, telecom en security).  Je begrijpt dat je in een grote organisatie komt te werken waar verschillende belangen spelen. Je bent daarom communicatief- en adviesvaardig, oplossingsgericht en beschikt over overtuigingskracht. Ook ben je proactief en ontzorg je jouw opdrachtgever alsof jij de eigenaar van het contract bent. Je bent thuis in grote en complexe IT-contracten. 

 

Ook neem je mee:
•    een afgeronde CATS CM opleiding, bij voorkeur practitioner; 
•    ervaring als Contractmanager IT en met bijbehorende contracten;
•    kennis van de Europese aanbestedingswet;
•    ervaring met het ontvlechten van een complex outsourcingscontract is een pre;
•    ervaring binnen een vergelijkbare organisatie is een pre. 

 

Wij bieden

 

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek van minimaal 32 uur. Het bruto maandsalaris is, afhankelijk van kennis en ervaring max € 6.042,- (op basis van 36 uur). Ook ontvang je 25% individueel keuzebudget (IKB). Daarnaast bieden wij: 

•    persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar;
•    thuiswerkvergoeding en een vergoeding tot inrichting van de thuiswerkplek;
•    tegemoetkoming zorgkosten € 128,50 per maand.

Kijk voor onze aanvullende arbeidsvoorwaarden op: https://www.werkenbijhetkadaster.nl/content/Arbeidsvoorwaarden/?locale=nl_NL 


Interesse? 


Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Mail Bart Bremer manager Inkoop & Contractmanagement, via bart.bremer@kadaster.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel Nena Lukic, corporate recruiter, via 06-83161800 (ook bereikbaar via WhatsApp). 
 

 

 

Nena Lukic
+31 6 83 16 18 00(ook WhatsApp)
nena.lukic@kadaster.nl

1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!