Enterprise Architect Kadaster

Bijdragen aan een beter Nederland, dat past bij jou! Veel mensen weten niet welke rol het Kadaster speelt in de samenleving. Wij zorgen (door zekerheid te bieden) voor een goede economische basis. Inmiddels zijn we één van de grootste data bedrijven in Nederland en vertrouwt men op onze data bij het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. De verscheidenheid en hoeveelheid aan data vraagt om een goed doordachte architectuur. Doordat wij waarde toevoegen aan de data voor onze gebruikers, is het Kadaster een interessante en uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar nieuw talent, zet jezelf op de kaart als:

 
Enterprise Architect 

Als Enterprise architect ben jij degene die – samen met een tweetal directe collega’s - eindverantwoordelijk is voor de Kadaster Enterprise architectuur. Dit is een rol volop uitdaging. 
Je bent gepositioneerd binnen de directie Data, Governance en Vernieuwing (DGV) en rapporteert rechtstreeks aan de directeur. DGV heeft impact op de Kadaster processen en organisatie, bedrijfsfuncties, producten/diensten en onze data assets en functionaliteit in applicaties, gefaciliteerd door onze gemoderniseerde IT-infrastructuur.

Het Kadaster voert op dit moment een masterplan uit voor gecoördineerde vernieuwing van ERP Core (Finance, HR, inkoop), Managementinformatie, CRM en Verkoopordermanagement. Een grote operatie waarbij veelvuldig gebruik wordt gemaakt van de expertise van de Enterprise architecten. Een belangrijke pijler hierbij is een gedegen data assets architectuur voor onze databronnen, data-integratie en informatieverstrekking.

In de functie van Enterprise architect gaat het erom veranderingen goed te begeleiden op een breed speelveld. Deze veranderingen hebben invloed op de dagelijkse uitvoering van primaire en secundaire processen. Onze ‘winkel’ moet open blijven, want Nederland rekent op ons voor de rechtszekerheid en op de gedegen data assets architectuur ten behoeve van een scala van informatieverstrekkingen. 

De uitdaging is om de veranderingen zo soepel mogelijk te laten verlopen zodat onze klanten hier geen of minimale consequenties van ondervinden.

Data Governance & Vernieuwing

De directie DGV beheert de integrale kadastrale data-infrastructuur en stelt de kaders voor het hele datalandschap van de organisatie; dus naast Rechtszekerheids-, Vastgoed- en Geo-data ook Bedrijfsvoering-data, Klantdata en de samenhang met data van ketenpartners. 

Maatschappelijke ontwikkelingen en ondernemingsprocessen gaan steeds sneller en transformeren, vooral door de invloed van informatie gestuurd, data- en technologie-gedreven werken. Het creëren van waarde, ook publieke waarde, is steeds meer gebaseerd op (het toepassen van) data. Daarbij is afstemming en samenwerking met (interne) klanten en stakeholders essentieel. De directie Data, Governance en Vernieuwing (DGV) is opdrachtgever van alle vernieuwingsprojecten om onze strategische doelen te realiseren.

Daarmee borgt de directie ook de relatie van data, vernieuwing van producten en diensten en klant. Kennis en expertise op het vlak van datamanagement, marketing en architectuur zijn ondergebracht bij deze directie. De directie stuurt daarbij op samenhang van data en vernieuwing voor een effectieve (vraag gestuurde en kwalitatief hoogstaande) toekomstgerichte uitvoering. Dit doen wij samen met ruim 110 collega's, die voor DGV werken en de ambities van DGV èn het Kadaster willen waarmaken.

Wat ga je doen?

In een notendop: jij gaat ervoor zorgen dat we een sterke Enterprise architectuur hebben, die naadloos aansluit op ons meerjarig beleidsplan. We willen hierbij werken onder integrale architectuur wat vraagt om nauwe samenwerking over diverse directies heen. We werken vanuit het Novius raamwerk en volgen de NORA. Verder:

• stel je de kaders voor het werken onder architectuur;
• beoordeel je beoogde vernieuwingen (business cases) met solutionarchitectuur;
• ben je sparringpartner voor businessarchitecten, product- en dienstmanagers, data asset managers etc.;
• behoud je het overzicht, help je prioriteren en maak je ‘just in time’ de juiste keuzes;
• faciliteer je als ambassadeur de ontwikkeling vanuit oud denken (product gericht) naar nieuw denken (data gericht);
• vertegenwoordig je het Kadaster extern in landelijke gremia.
   

Jouw profiel

Met jouw ruime ervaring als architect, zorg je ervoor dat we een sterke Enterprise architectuur hebben, die naadloos aansluit op ons meerjarig beleidsplan. Daarnaast heb je:

• ervaring in het vertalen van missie, visie en ambitie naar architectuur;
• affiniteit met het gehele Enterprise Resource Planning landschap (processen, data, functionaliteit), zowel standaard als maatwerk waar nodig;
• ervaring met data (assets) architectuur denken en gebruik van data van het Kadaster in combinatie met data uit andere (externe) bronnen;
• de kwaliteiten om in het Nederlands te communiceren (woord en geschrift);
• academisch werk- en denkniveau met HBO/Universitaire opleiding in de richting bedrijfskunde, IT of wiskunde;
• gesprekspartner op diverse niveaus in de Kadaster-organisatie. 

 
Wij bieden 

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor in Apeldoorn of vanuit huis (hybride). Bij het Kadaster is er een beleid hybride werken. Je wordt minimaal twee dagen op kantoor verwacht, maar dat hangt ook af van je functie. Bij deze functie is je kantoorplek op ons kantoor ‘de Grift’ in Apeldoorn.

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 7.538,33. Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.884,58 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  

 
Wat kun je doen met het IKB? 

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).  

Verder bieden wij: 

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantie-uren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
  een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 146,88 per maand.
  
  

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 

 
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

 
Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Bel Rob Agelink, directeur Data, Governance en Vernieuwing via 06 – 50159655. Of bel met één van de collega Enterprise architecten Han Wijlens (06-55725657) of Floris de Bree (06-20609878). Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Bel Gert Ketel, corporate recruiter, via 06-29693147 (ook bereikbaar via WhatsApp).