Medewerker P&O Services

Werkervaring opdoen in het HRM-werkveld naast je studie? Het Kadaster is jouw ideale leeromgeving! Samen met gedreven collega’s werk je aan verschillende P&O-werkzaamheden. Wij maken ruimte voor nieuw talent. Zet jezelf op de kaart als:

Medewerker P&O Services

Je staat aan de start van jouw P&O-carrière en wilt ervaring opdoen naast je studie. Op de afdeling P&O-services lever je een proactieve bijdrage in verschillende teams.
 

Jouw werkzaamheden

P&O Services, onderdeel van de directie Personeel & Organisatie (P&O), is een afdeling met bevlogen collega’s die dagelijks klaarstaan voor alle Kadastermedewerkers met diverse P&O-vragen. Als smart starter ondersteun je de collega’s op de afdeling die volop in ontwikkeling is. Van het verwerken van HR-mutaties, het beantwoorden van CAO-vragen tot een bijdrage leveren aan de transitie naar Afas. Nieuwe ideeën vanuit jouw frisse blik op processen en werkwijzen zijn bij ons van harte welkom!

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• HR-tickets in behandeling nemen;
• Arbeids- en stageovereenkomsten opstellen;
• Wijzigingen in personeelsdossiers doorvoeren;
• Vragen over de Kadaster-CAO in behandeling nemen;
• Vragen over verlofsoorten, urenregistraties en salaris beantwoorden.

Daarnaast meer leren over onboarding, recruitmentondersteuning en leren & ontwikkelen? Wij bieden volop mogelijkheden om je hierin te verdiepen. Wij bieden een divers HR-takenpakket en ondersteunen je in je persoonlijke groei en het verbreden van je P&O-kennis. Jouw intrinsieke motivatie en een goed arbeidsethos zijn voor ons van groot belang. 

De directie en ons team

De directie Personeel & Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor het HR-beleid, de uitvoering van het HR beleid en facilitaire zaken. De directie staat voor gericht beleid en goede dienstverlening. De directie staat niet op zichzelf, maar maakt onderdeel uit van de waardestroom bedrijfsvoering. 

Je komt terecht op de afdeling P&O Services, onderdeel van de directie Personeel & Organisatie. De gehele afdeling bestaat momenteel uit ongeveer 20 collega’s (salarisadministrateurs, medewerker informatievoorziening en de collega’s van P&O-services, de inhuurdesk ondersteuning recruitment en opleiding & ontwikkeling). De afdeling is volop in ontwikkeling en er liggen mooie uitdagingen. 

Het Kadaster

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte, dat is onze wettelijke taak. Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Meer weten? Klik hier!

Jouw profiel 

Momenteel volg je een opleiding op mbo-4- of hbo-niveau in het vakgebied P&O. Denk aan de opleiding Human Resource Management, Legal, Insurance & HR-specialist of een andere opleiding die goed aansluit op onze P&O-werkzaamheden. Naast je studie zoek je een baan voor minimaal 16 uur per week. Werk- of stage-ervaring op het gebied van P&O, en ervaring met SAP en Afas, zijn gewenst.

Daarnaast ben jij:

• Enthousiast, intrinsiek gemotiveerd en een echte aanpakker. Je ziet het werk liggen en bent altijd bereid jouw collega’s te ondersteunen;
• Bekwaam in nauwkeurig en accuraat werken. Je weet hoe je om te gaan met betrouwbare gegevens;
• Je maakt HR-systemen en processen snel eigen;
• Proactief en altijd op zoek naar manieren op processen te verbeteren en de afdeling vooruit te helpen;
• Iemand met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, die streeft naar de hoogste kwaliteit in zijn/haar werkzaamheden;
• Bereid om te leren en te groeien. Wij bieden goede begeleiding en helpen je elke dag een beetje beter te worden.

Wij bieden 

Je werkt tussen de 16 en 32 uur per week (afhankelijk van jouw beschikbaarheid). Bij het Kadaster is er een beleid hybride werken. Je wordt minimaal twee dagen op kantoor verwacht. Bij deze functie is je kantoorplek op ons kantoor de Grift in Apeldoorn.
 
Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 2.933,14 (schaal 6, trede 3). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 733,29IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  
Wat kun je doen met het IKB? 

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

 
Verder bieden wij: 

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 146,88 per maand.
   

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

De eerste gespreksronde wordt gepland op dinsdagmiddag 13 mei en donderdagochtend 15 mei.

Interesse? Sollicitatie en informatie 

Heb je interesse? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Wil je meer inhoudelijke informatie? Bel of WhatsApp campus recruiter Lisette via: 06 – 15 95 73 15.