Risk & compliance officer

  • Locatie: Apeldoorn - De Grift
  • Salarisschaal: 10 (3.037,69 - 4.492,35)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  •  

 

Jij snapt hoe belangrijk het is om bewust met risico’s om te gaan. Stil staan bij wat kan gebeuren en hierin bewuste keuzes te maken. Zo werk je toe naar een optimale risicobeheersing. Zet jezelf op de kaart als een onderzoekende: 

 

Risk & compliance officer

 

Een belangrijke rol vervullen in het ervoor zorgen dat risicobeheersing volledig wordt opgenomen in de processen van het Kadaster. Dat doet de afdeling CIO Office.  

 

Samen met collega’s breng jij de risico’s en het voldoen aan de wetgeving in kaart.  

 

Je bevraagt de managers en andere collega’s actief, overtuigt hen van de meerwaarde van risicomanagement en stimuleert om acties in te zetten en af te ronden. Met elkaar kom je tot risicoanalyses en gecontroleerde normenkaders en de actieplannen waar zij draagvlak voor hebben en eigenaarschap voor tonen.  

 

Enthousiaste onderzoeker en adviseur

Jij bent een positief kritische collega. Iemand die graag meewerkt aan onze maatschappelijke taak om data goed te verwerken en hierbij te voldoen aan relevante wetgeving. Met jouw aanstekelijke enthousiasme neem je anderen hierin mee. Jij houdt de monitoring met bijbehorende GRC-tool up-to-date en rapporteert over compliance en risico’s. Het feit dat je allround wordt ingezet en mee werkt aan de afdeling CIO Office, spreekt je aan.  

 

Collega’s kunnen bij jou terecht voor advies over je vakgebied. Nieuwe materie maak jij je snel eigen. Wat je niet weet zoek je uit. Je bent een echte verbinder en zoekt actief de samenwerking met collega’s op. Je hebt het uithoudingsvermogen en de creativiteit om tot oplossingen te komen, maar staat waar nodig ook voor je eigen mening.  

 

Leergierige hbo’er

Jij weet wat risicomanagement & compliance inhoudt en wilt graag doorgroeien in dit vak. Met een achtergrond in Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie ben je gewend om in processen te denken. Je weet wat er komt kijken bij een audit. Analyseren kun je ook goed, je doorziet snel waar het om draait. Daardoor kun je voortgangsrapportages goed beoordelen en toetsen. Je weet goed om te gaan met verschillende belangen, zonder zelf onder te sneeuwen.  

 

De afdeling

Wij zijn de afdeling CIO Office, onderdeel van de directie Data, Governance en Vernieuwing (DGV). Daarbinnen zijn we met twee personen verantwoordelijk voor het uitvoeren van risicomanagement voor de directie DGV. Tegelijk ben je onderdeel van een groep van ongeveer 20 R&C-officers binnen het Kadaster die functioneel aangestuurd wordt door de manager Risk & Compliance. Je werkt hybride vanuit huis en ons kantoor in Apeldoorn. 

 

Wij bieden

Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Je werkt vanuit huis of vanuit ons kantoor de Grift in Apeldoorn, maar op dit moment werken alle collega’s vanuit huis in verband met corona. Wij bieden naast salaris onder andere: 

 

  • Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar; 

  • Tegemoetkoming zorgkosten, € 125,- per maand. 

 

Sollicitatie en procedure

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met: 

 

 

foto Mark
Mark Jonker
+31 6 31 75 87 86 (ook WhatsApp)
mark.jonker@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!