Deel deze baan

Teamleider Landmeetkunde Rotterdam (Kadaster)

  • Locatie: Rotterdam
  • Salarisschaal: 11 (4.705,75 - 6.644,08)
  • Opleiding: HBO
  • Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Werkervaring: 
  • Reageren voor: 

 

Bijdragen aan een beter Nederland, dat past bij jou! Veel mensen weten niet welke rol het Kadaster speelt in de samenleving. Wij zorgen (door zekerheid te bieden) voor een goede economische basis. Onze data helpt bij het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. Wij zijn op zoek naar nieuw talent, zet jezelf op de kaart als:


Teamleider Landmeetkunde Rotterdam (Kadaster)

 

Als teamleider landmeetkunde ben je verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en coachen van een productieteam van twintig tot dertig collega's op de afdeling productie Landmeetkunde. Je stuurt één van de drie landmeetkundige teams in Rotterdam aan.  Het productieteam bestaat uit landmeetkundig specialisten, landmeters en vakinhoudelijke assistenten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's in je team en brengt in kaart wat er nodig is om de gewenste resultaten te halen, zowel op individueel niveau als op teamniveau. Deze vacature hebben we in samenwerking met onze partner Spielwork visueel uitgewerkt. Dit om goed, eerlijk en compleet beeld te geven van de vacature. Kijk snel op:

 

https://www.spielwork.com/kadaster/teamleider-landmeetkunde-rotterdam/

 

Interesse? Sollicitatie en informatie
Solliciteer direct via onderstaande button. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Michel Varkevisser, corporate recruiter, via 06-50085341 (ook bereikbaar via WhatsApp). In dit geval werken we niet met een sluitingsdatum. Zodra wij voldoende aansluiting zien op basis van het CV en de motivatie dan plannen we direct een afspraak in om kennis te maken met elkaar. 

 

foto Michel
Michel Varkevisser
+31 6 50 08 53 41 (ook WhatsApp)
michel.varkevisser@kadaster.nl
1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.  'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!